Gestionnaire de Paie H / F

MDS GROUPE; Saint-Sébastien-sur-Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Saint-Sébastien-sur-Loire. Vous aurez pour mission de gérer un portefeuille client, établir les bulletins de paie et assurer les déclarations fiscales tout en conseillant vos clients et en collaborant avec l'équipe sociale. Rigoureux(se) avec une formation Bac +2/3 en gestion de la paie ou RH est requis.

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie, y compris les bulletins et les DSN.
• Être rigoureux(euse), organisé(e) et autonome.
• Excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client multi conventionnel.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Assurer les déclarations fiscales et respecter la législation sociale.

Connaissances

Maîtrise de la paie

Rigueur

Compétences en communication

Organisation

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou RH

Outils

Outils informatiques de paie

SIRH

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Paie H / F - La Roche sur Yon. Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise ! Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ? En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bullets et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale.

Responsibilities

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME / TPE
• Gérer l\'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
• Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
• Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
• Collaborer avec l\'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales)
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Avoir d\'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
• Être titulaire d\'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
• Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH