Gestionnaire de Paie H / F

Duo Venandi; Saint-Avertin; Hybride; EUR 27 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recrute un Gestionnaire de paie en CDI. Vous gérerez 250 bulletins de paie mensuels et conseillerez les clients sur les contrats. Le poste propose une rémunération entre 27K et 40K brut annuel avec des conditions flexibles incluant du télétravail. Une expérience de deux ans en cabinet est requise.

Prestations

Télétravail possible

Outils digitaux performants

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans, impérativement en cabinet comptable ou chez un prestataire de paie.
• Cadre structuré avec une vraie dynamique de croissance.

Responsabilités

• Production des bulletins de paie (environ 250 mensuels) dans un environnement multi-conventionnel.
• Élaboration des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Suivi administratif des salariés: DPAE, contrats, avenants, sorties.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Communication avec clients

Formation

Diplôme Bac +2 minimum dans le domaine de la paie

Description du poste

Overview

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi ou simplement à l'écoute du marché, nous vous proposons une opportunité stable et stimulante. Le cabinet DUO VENANDI recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable structuré et digitalisé, un Gestionnaire de paie F / H en CDI. Le poste est à pourvoir dès que possible, dans une ambiance professionnelle et collaborative. Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prendrez en charge la gestion complète d'un portefeuille en lien direct avec les clients.

Responsabilités

• Production des bulletins de paie (environ 250 mensuels) dans un environnement multi-conventionnel
• Élaboration des déclarations sociales mensuelles et annuelles
• Suivi administratif des salariés : DPAE, contrats, avenants, sorties
• Conseil social courant auprès des clients, notamment en matière de contrats, procédures disciplinaires ou de rupture

Profil & qualifications

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum dans le domaine de la paie
• Expérience d'au moins deux ans, impérativement en cabinet comptable ou chez un prestataire de paie
• Organisé(e), autonome, et à l'aise dans les échanges avec une clientèle professionnelle
• Recherche un cadre structuré avec une vraie dynamique de croissance

Conditions et rémunération

• Rémunération proposée entre 27K et 40K brut annuel, selon l'expérience
• Organisation flexible, avec du télétravail possible et des outils digitaux performants
• Pour étudier les candidatures, une expérience d'au moins une année en cabinet est nécessaire

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Eva LAFFONT – Consultante - Associée gérante