Gestionnaire de Paie H / F

People&Baby; Petit-Couronne; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des crèches privées recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de 330 salariés. Vous serez responsable des déclarations sociales, du traitement de la paie, et de l'administration du personnel. Le candidat idéal a au moins un diplôme Bac +2 et une expérience dans un rôle similaire. Ce poste est proposé en CDD avec possibilité de renouvellement.

Qualifications

• Minimum une première expérience réussie en tant que gestionnaire de paie.
• Personnalité permettant une bonne intégration dans une équipe.

Responsabilités

• Réalisation des déclarations sociales.
• Traitement de la paie de A à Z sur un portefeuille multi-sociétés.
• Vérification de la qualité des données de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance SIRH WORKDAY

Intégration en équipe

Formation

Diplôme Bac +2

Description du poste

Overview

The world of Early Childhood awaits you, join us. Acteur phare sur le secteur Français des crèches privées, nous recherchons notre futur gestionnaire de paie , dynamique et motivé, pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance ! Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille de crèches d'environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).

Responsabilités

• Réalisation des déclarations sociales
• Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés / multi conventions)
• Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies
• Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales
• Etablir les soldes de tout compte
• Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)
• Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d'etat civil, mutation, etc.) dans la base de données
• Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d'administration du personnel
• Réalisation des déclarations d'accident du travail
• Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle

Profil recherché

• Diplômé(e) d\'un niveau Bac +2 au minimum, vous justifiez d\'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.
• Votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d\'une équipe.
• Vous avez des connaissance et de l\'expérience sur le SIRH WORKDAY.
• Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Type d\'emploi : CDD
• Durée du contrat : 2 mois
• Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an
• Ce poste est proposé en CDD, avec possibilité de renouvellement.