Gestionnaire de Paie H / F

Juny Recrutement; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable basé à Paris recherche un gestionnaire de paie pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la gestion des paies pour jusqu'à 300 employés et serez accompagné pour monter en compétences. Ce rôle nécessite une formation en Paie ou RH et au moins deux ans d'expérience en cabinet comptable.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 années en cabinet comptable.
• Capacité à gérer jusqu'à 300 paies pour un profil confirmé.

Responsabilités

• Assurer les travaux de paies et administratifs liés sur votre portefeuille.
• Collecter et saisir les variables de paies pour établir les bulletins.
• Réaliser et transmettre les DSN et autres déclarations aux organismes.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

SILAE

Conseil juridique

Formation

Formation en Paie ou RH

Description du poste

Overview

Nous recrutons pour un de nos clients, cabinet d'expertise comptable basé sur Paris 17, un gestionnaire de paie H / F en CDI. Motif : croissance du cabinet. Vous rejoindrez un bureau de 30 collaborateurs, vous bénéficierez d'une structure qui mêle taille humaine et la force d'un Groupe. Vous pourrez monter en compétence et évoluer au sein du groupe.

Responsabilités

• Le poste et les missions : Sous la supervision de la responsable paie et en lien avec 2 autres Gestionnaires Paies, vous assurez les travaux de paies et administratifs liés sur votre portefeuille (jusqu'à 300 paies pour un profil confirmé).
• Pour réaliser les paies, nous utilisons SILAE.
• L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : la collecte et la saisie des variables de paies afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, la réalisation et la transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes, la gestion des entrées et sorties du personnel : contrats de travail, DPAE, documents de sorties, le conseil juridique de 1er niveau : rupture conventionnelle, etc.
• Vous serez accompagné.e pour une montée en compétences progressives et vous serez formée.e pour réaliser au mieux ces missions.

Profil / Qualifications

De formation type Paie ou RH, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 années en cabinet comptable.