Gestionnaire de paie - H/F

Fondation Rothschild; Paris; Sur place; EUR 36 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de référence à Paris recherche un Gestionnaire de paie pour traiter la paie de 1800 salariés. Vous devrez assurer la gestion des dossiers administratifs liés à la paie et travailler en collaboration avec les gestionnaires RH. Le candidat idéal a un Bac+2/3 et 3 ans d'expérience. Le poste propose un salaire entre 36 000 et 43 000 euros bruts annuels avec divers avantages.

Prestations

CSE

Mutuelle

Remboursement des transports à 50 %

Forfait mobilité durable

Parcours de formation

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur privé.
• Maîtrise du processus de paie et la législation sociale.
• Connaissance des statuts du travail privé (CCN 51).

Responsabilités

• Élaborer et contrôler la paie des salariés.
• Gérer les dossiers d’embauche et de sortie du personnel.
• Traiter les indemnités de départ et les acomptes.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’organisation

Réactivité

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac+2/3 en gestion RH, comptabilité ou paie

Outils

Pack Office

RHPI

Octime

Description du poste

Notre établissement :

L’Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.

Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l’apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous !

Gestionnaire de paie - H/F

Vous êtes rattaché(e) au pôle Paie (5 personnes) et vous assurez le traitement et le suivi de la paie de nos salariés (1800 salariés – CDI, CDD, vacataires).

Voici vos missions :

Élaboration de la paie

• Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (heures, absences, primes, astreintes, etc.)
• Contrôler les bulletins de paie et les soldes de tout compte
• Gérer les paies des titulaires, contractuels, vacataires selon les statuts applicables
• Traiter les rappels de paie, trop-perçus, indemnités de départ
• Traiter les acomptes et les prêts
• Gérer la mobilité durable et les titres restaurant

Suivi administratif lié à la paie

• Gérer et contrôler les dossiers d’embauche et de sortie du personnel
• Générer et envoyer les attestations (Pôle emploi, maladie, etc.) via la DSN de signalement
• Gérer les dossiers maladie, maternité, accidents de travail
• Suivre les IJSS et les dossiers de prévoyances
• Suivre les saisies arrêts et pensions alimentaires
• Participer aux opérations de post-paie dont DSN

Dossiers transversaux

• Participer aux travaux d’analyse et paramétrage des outils (paie / GTA)
• Participer aux divers chantiers engagés par la Responsable Paie (Analyse, Atelier, Rédaction, etc.)
• Aider à la prise en main des utilisateurs à l’outil paie

Vous travaillez en lien quotidien avec les gestionnaires RH, en charge de l’administration du personnel.

Rémunération & conditions

Rémunération : suivant profil et expérience - CCN 51, fourchette comprise entre 36 000 euros et 43 000 euros bruts/an.

Horaires : 37h/semaine.

Contrat : CDI temps plein. 12 jours de RTT, à pourvoir dès que possible.

Avantages : CSE, mutuelle, remboursement des transports à 50 %, forfait mobilité durable, parcours de formation.

Lieu de travail : environnement agréable situé au pied du parc des Buttes Chaumont – Paris 19ème arrondissement (Métro Jaurès – Bolivar).

Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d'un diplôme bac+2/3 en gestion RH, comptabilité ou paie et vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (secteur privé).

Vous maîtrisez :

• Les outils informatiques : Pack Office, RHPI, Octime (idéalement)
• Le processus de paie et la législation sociale
• Les statuts du travail privé (CCN 51)

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et discrétion
• Sens de l’organisation
• Réactivité et autonomie
• Esprit d’équipe et bon relationnel

Vous vous reconnaissez dans nos valeurs : Soigner, Transmettre, Innover.

Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques au cours du processus de recrutement afin que nous puissions envisager les aménagements nécessaires afin de vous accueillir dans les meilleures conditions.