Gestionnaire de Paie (H / F)

LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.); Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la cordonnerie recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de 100 paies en autonomie. Vous serez responsable de la paie de A à Z et devrez interagir régulièrement avec les salariés. Le candidat idéal doit posséder un Bac+2 en paie ou comptabilité et 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. La maîtrise d'Excel est indispensable, la connaissance de SAGE est un plus.

Qualifications

• Bac+2 ou équivalent requis.
• 3 à 5 ans d’expérience en paie ou comptabilité.
• Personnalité souriante, calme et collaborative.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’environ 100 paies.
• Assurer la réalisation de la paie de A à Z.
• Répondre aux questions des salariés concernant la paie.

Connaissances

Maîtrise d’Excel (recherche V et TCD)

Bon relationnel

Capacité à gérer son temps

Formation

Bac+2 en paie ou comptabilité

Outils

SAGE

Description du poste

Overview

Notre entreprise partenaire s’illustre dans le secteur de la cordonnerie et des services rapide. Entreprise à taille humaine, elle valorise une culture d’entreprise conviviale et familiale.

Contrat et responsabilités

Type de contrat : CDI

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 100 paies en autonomie, de l’entrée du salarié jusqu’au solde de tout compte :

• Réalisation de la paie de A à Z (saisie, contrôle, DSN, attestations, certificats)
• Etre en contact régulier avec les salariés pour répondre à leurs questions relatives à la paie

Ce qui fait votre différence

• Formation : Bac+2 en paie ou comptabilité
• Expérience : 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Compétences : Maîtrise d’Excel (recherche V et TCD indispensables), la connaissance de SAGE est un plus
• Qualités : Bon relationnel, savoir gérer son temps, personnalité souriante, calme et collaborative

Les Nouveaux Héritiers vous accompagnent

• Premier échange avec Les Nouveaux Héritiers
• Deuxième rencontre avec le Responsable Paie et le Chargé de recrutement
• Troisième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines