GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

EURL CASTEL SERGE; Montauban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion à Montauban recherche un gestionnaire de paie pour traiter administrativement et socialement un portefeuille de 180 bulletins. Le candidat idéal aura au moins 1 an d'expérience et une bonne maîtrise du logiciel SILAE. Ce poste en CDI est à pourvoir rapidement avec une rémunération de 2150 Euros brut par mois.

Qualifications

• Expérience de 1 an en gestion de la paie est indispensable.
• Capacité à assurer un processus de paie en intégralité.
• Compétences en conseils RH pour des problématiques opérationnelles.

Responsabilités

• Assurer un processus de paie pour 180 bulletins.
• Gestion des formalités d'embauche et de sortie.
• Conseiller les responsables opérationnels sur des questions RH.

Connaissances

Gestion administrative et sociale

Rigueur

Dynamisme

Sens de l'organisation

Formation

Bac+2 ou équivalents – Traitement paie

Outils

SILAE

Skello

Description du poste

Le poste : Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité d'un responsable ressources humaines, vous aurez pour principales missions d'assurer un processus de paie en intégralité.

• Prendre la responsabilité et assurer la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'environ 180 bulletins.
• Gestion des formalités d'embauche (Contrats de travail, avenants) et de sortie (SDTC, portabilité).
• Veiller aux délais et s'assurer de la préparation et de la collecte des éléments nécessaires à l'établissement des bulletins de votre périmètre.
• Être garant du contrôle (calculs de paie liés aux absences maladie, maternité, accident du travail, prévoyance, heures supplémentaires etc).
• Prendre en charge les opérations DSN et être le lien avec les organismes de recouvrement des cotisations tels que Urssaf, mutuelle, prévoyance, autres tiers.
• Être amené à conseiller et assister les responsables opérationnels dans leurs problématiques RH (relation salarié, procédure disciplinaire, calcul indemnités).

Votre profil : Vous êtes rigoureux(euse), dynamique et êtes force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation. Vous aimez les challenges, les expériences riches, et travailler en équipe ? Rejoignez-nous !

Rémunération selon expérience. Poste à pourvoir au plus vite. Une maîtrise du logiciel SILAE est indispensable et la maîtrise du logiciel Skello (gestion des plannings et dossiers salariés) serait un vrai plus. Une formation en amont de l'embauche pourra être envisagée.

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2150.00 Euros sur 12 mois

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Traitement paie

Compétences

• Codifier un mandat
• ifier un titre
• Codifier une facture
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

L'enseigne La Mie de Pain est un groupe de boulangeries au niveau national. L'activité de l'entreprise est la vente de produits de boulangerie : pain artisanal, viennoiseries, sandwicherie, pizzas, petitsâteaux et entremets. Née il y a plus de 20 ans, la Mie de Pain est avant tout une histoire de Boulangers passionnés par leur art, soucieux de proposer tous les jours à leurs clients un pain d'excellence.