Gestionnaire de paie (H/F)

Adsearch; Libourne; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise-comptable à Libourne recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI. Vous serez responsable d'un portefeuille de 40 clients et 250 bulletins par mois. Le poste propose de nombreux avantages, des opportunités de développement professionnel, et une ambiance conviviale dans un environnement dématérialisé.

Prestations

Tickets restaurants

Participation (1/2 mois de salaire)

Chèques vacances

Comité d'entreprise

Qualifications

• Compétences en paie et en comptabilité appréciées.
• Gestion d'un portefeuille de clients au moins 40 dossiers.
• Expérience en gestion des charges sociales et déclarations diverses.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille de 40 clients pour environ 250 bulletins par mois.
• Conseil et accompagnement des clients sur divers sujets sociaux.
• Missions possibles de saisie et élaboration des déclarations de TVA.

Outils

SILAE

Description du poste

New 12 juillet Gironde, Libourne CDI 27000-33000 € par an

EN BREF : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - PORTEFEUILLE 40 DOSSIERS ET 250 PAIES - CABINET A TAILLE HUMAINE - NOMBREUX AVANTAGES - Logiciel SILAE - 28k€ à 34k€

Adsearch recrute pour un de ses clients, cabinet d’expertise-comptable, un Gestionnaire de paie H/F en CDI à Libourne.

Vous intégrez un cabinet totalement dématérialisé, à taille humaine, soudé autour de valeurs communes : respect mutuel et valorisation des compétences de chacun.

Vous bénéficierez de nombreux avantages : Tickets restaurants, Participation (1/2 mois de salaire), Chèques vacances, Comité d'entreprise, etc.

Dans le cadre de la création de votre poste, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion d’un portefeuille de 40 clients pour environ 250 bulletins par mois ; charges sociales et déclarations diverses
2. Accompagnement de vos clients dans leurs problématiques sociales et réponses à leurs différentes questions.
3. Conseil auprès de vos clients sur différents sujets : embauches, rédaction de contrats de travail, ruptures de contrats, etc.

Ce poste peut être ouvert au profil mixte disposant d'une double compétence en comptabilité et en paie. Des missions de saisie et d'élaboration des déclarations de TVA peuvent également coïncider.