Gestionnaire de Paie H / F

Cogep; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil et d'expertise comptable situé à Levallois-Perret recherche un Gestionnaire de Paie F/H. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel et participerez à des tâches variées allant de la collecte des données de paie à la gestion des contrats du personnel. Environnement de travail chaleureux avec possibilité de télétravail. Rémunération entre 40 et 50K€.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Titres restaurant

Prise en charge de la mutuelle

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Expérience de plusieurs années en gestion de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Organisation, rigueur et sens de la relation client.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille de dossiers multi-conventionnel.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Gestion des entrées et sorties du personnel.
• Conseil juridique de 1er niveau.

Connaissances

Gestion multi-conventionnelle

Maîtrise de CEGID

Bonne maîtrise d'Excel

Relation client

Formation

Formation en Paie / RH

Outils

SIRH (Eurécia, Lucca, My Silae)

Description du poste

Overview

Pourquoi nous rejoindre : Dans le cadre de la croissance de notre bureau situé dans le 11ème arrondissement de Paris, nous recherchons notre futur Gestionnaire de Paie F / H en CDI.

Responsibilities

• Prise en charge d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnel en autonomie (jusqu'à 400 paies pour un profil confirmé) et travail en équipe sur des dossiers stratégiques et à forte valeur ajoutée.
• Collecte et saisie des éléments variables de paie afin d établir les bulletins, dans le respect des dispositions applicables.
• Réalisation et transmission des DSN et autres déclarations aux différents organismes.
• Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, affiliations, arrêts maladie, prévoyance, suivi des dossiers individuels, soldes de tout compte, calculs des indemnités de rupture incluant le régime social et fiscal).
• Maintien d une veille légale et conventionnelle en matière de paie.
• Conseil juridique de 1er niveau (ex.: rupture conventionnelle, etc.).

Profile / Qualifications

• Issu(e) d'une formation en Paie / RH et possède une expérience de plusieurs années en gestion de paie, notamment sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Maîtrise parfaite de CEGID et bonne maîtrise d’Excel.
• Bonne connaissance des SIRH (Eurécia, Lucca, My Silae est un plus).
• Personne organisée, rigoureuse, avec le sens de la relation client et connaissance des conventions collectives.

What we offer

• Rémunération comprise entre 40 et 50K€ pour un profil expérimenté.
• 2 jours de télétravail par semaine (après validation de la période d'essai).
• Poste à 35h par semaine (régime de RTT en option).
• Des titres restaurant d'une valeur estimée à 14€.
• Prise en charge du transport.
• Prise en charge de la mutuelle (familiale).
• Accompagnement personnalisé à la prise de poste et formations tout au long de la carrière.

Environnement & Carrière

Environnement de travail : bureau d une douzaine de collaborateurs, structure qui mêle taille humaine et force d'un Groupe. Vous pourrez monter en compétences et évoluer au sein de COGEP. Construisons ensemble votre carrière !

À propos de COgEP

COGEP est le 8ème cabinet français de conseil, d'expertise comptable et d avocats, fédérant les savoir-faire de ses métiers autour de la performance des entreprises. Rejoindre notre cabinet, c est bénéficier d une équipe à taille humaine et de la puissance d’un Groupe offrant formation et plan de carrière. Plus d'informations ici. Notre processus de recrutement garantit discrétion et confidentialité à l ensemble de nos candidats. Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues. Le poste pourra être adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques. À compétences égales, notre structure étudie les candidatures sans aucune discrimination.