Gestionnaire de Paie H / F

Le CabRH; Le Petit-Quevilly; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement dynamisé recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille clients, idéalement dans un environnement de cabinet comptable. Le candidat devra maîtriser Silae et la législation sociale pour assurer la conformité des pratiques de paie. Une expérience significative est exigée.

Qualifications

• Expérience significative en tant que Gestionnaire de paie.
• Maîtrise des logiciels de paie (Silae) requise.
• Excellente connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients en matière de paie.
• Assurer le traitement des éléments de paie.
• Veiller à la conformité des déclarations sociales.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Service client

Silae

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

Logiciels de paie

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client un Gestionnaire de Paie H / F

Le poste

Vous intégrez un pôle social dynamique qui utilise le logiciel de Paie Silae, sous la responsabilité d'un responsable de service. A ce titre, vous participez à la gestion d'un portefeuille clients diversifié (tant au niveau des secteurs d'activité qu'au niveau de la taille des dossiers) et sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vos missions

• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients en matière de paie
• Assurer le traitement des éléments variables de paie (absences, congés, primes, etc.)
• Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect des obligations légales et contractuelles
• Veiller à la conformité des déclarations sociales (DADS, DSN, etc.)
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la législation sociale
• Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des pratiques de paie

Votre profil

• Expérience significative en tant que Gestionnaire de paie, idéalement acquise en Cabinet Comptable
• Maîtrise des logiciels de paie (Silae) et des outils bureautiques
• Excellente connaissance de la législation sociale et des réglementations en matière de paie
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer un volume de travail important
• Sens du service client, rigueur, et confidentialité
• Formation en gestion de la paie ou en comptabilité appréciée