Gestionnaire de paie H/F

Kolibri Consulting; Floirac; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recherche un Gestionnaire Paie & Administration du personnel à Tulle. Dans ce rôle, vous serez chargé de préparer et contrôler les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales, et accompagner les équipes sur des questions RH. Vous devez avoir une formation minimum BAC+2/3 et une expérience de 2 à 5 ans en gestion de paie. Un excellent sens de l'organisation et de bonnes compétences relationnelles sont requis.

Qualifications

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion.
• Expérience réussie de 2 à 5 ans en gestion de paie.
• Maîtrise des outils SIRH et bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la gestion des déclarations sociales.
• Gérer les entrées/sorties du personnel.

Connaissances

Gestion de paie

Confidentialité

Organisation

Relationnel

Formation

BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

Outils SIRH

Logiciels de paie

Description du poste

Gestionnaire Paie & Administration du personnel h/f

Lieu de Poste : Tulle (19)

Vos missions

• Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité
• Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes
• Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc.)
• Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
• Apportez un soutien aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes

Profil recherché

• Formation BAC+2/3 en RH, comptabilité ou gestion
• Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
• Maîtrise des outils SIRH/logiciels de paie et bonne connaissance du droit social
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel

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