Gestionnaire de Paie H / F

Derichebourg Energie; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recrute un(e) gestionnaire de paie pour préparer les bulletins de paie et établir les déclarations fiscales. Le candidat idéal aura un niveau Bac +2 et une première expérience dans ce domaine. Ce poste exige une bonne compréhension des logiciels de paie et une capacité à gérer les relations avec les organismes sociaux.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de la paie exigée.
• Capacité à travailler avec des logiciels de paie.
• Compétences en communication avec les employés nécessaires.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie.
• Établir les déclarations fiscales et sociales.
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Relations avec les organismes sociaux

Analyse des données

Connaissance des logiciels de paie

Formation

Niveau Bac +2

Description du poste

Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un(e) gestionnaire de paie F / H. Vos missions principales seront : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, indémnités repas etc.) - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux). - Calculer les indémnités de départ - Etablir les STC et gestion de la portabilité - Assurer les analyses post-paie et les traitements associés - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales - Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance) - Participer aux projets paie

• Niveau Bac +2 - Première expérience exigée