Gestionnaire de Paie H / F

NEOVAH; Chauray; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un Gestionnaire de paie H/F pour gérer un portefeuille de clients, comprenant 60 dossiers et environ 280 bulletins de paie chaque mois. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +2 ou un titre professionnel en gestion de la paie et être rigoureux, autonome et curieux. Les responsabilités incluent l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie, ainsi que le conseil aux clients sur les questions liées à la paie et à la législation sociale. Ce poste est basé à Chauray, en Nouvelle-Aquitaine.

Qualifications

• Formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie.
• Capacité d'analyse des données de paie.
• Connaissance des réglementations légales de la paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients avec environ 280 bulletins de paie par mois.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Conseiller les clients sur la paie et la législation sociale.

Connaissances

Capacité d'analyse

Connaissance du cadre légal relatif à la paie

Rigueur

Autonomie

Curiosité

Formation

Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise-comptable, recherche un Gestionnaire de paie H / F pour accompagner l'évolution du cabinet.

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients comprenant 60 dossiers et environ 280 bulletins de paie chaque mois.

Vos missions seront les suivantes :

• Gestion d'un portefeuille clients
• Élaboration et contrôle des bulletins
• Gestion des entrées et sorties des salariés
• Rédaction des contrats de travail / Avenants
• Conseil client

Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le contrôle précis des bulletins de paie, garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur.

Enfin, vous serez amené à conseiller nos clients sur toutes les questions liées à la paie et la législation sociale, en étant leur interlocuteur privilégié pour apporter des solutions efficaces et personnalisées.

Vous disposez d'une formation Bac +2 ou d'un Titre professionnel en gestion de la paie.

Vous avez une capacité d'analyse et une connaissance approfondie du cadre légal relatif à la paie.

Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se).