Gestionnaire de Paie H / F

BEHIVE; Calmont; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable en Bretagne recherche un(e) Gestionnaire de paie autonome pour gérer un portefeuille de paies et accompagner ses clients sur des problématiques RH. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pôle social. Le candidat idéal doit être autonome, rigoureux et avoir de l'expérience sur le logiciel SILAE. Ce poste offre un cadre de travail dynamique où vous pouvez vous impliquer dans un projet évolutif.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• État d'esprit axé sur l'implication et l'évolution.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventions et 280 paies.
• Produire les paies, DSN et gérer l'administration du personnel.
• Accompagner les clients sur leurs problématiques RH.
• Optimiser les outils et participer aux audits internes.

Connaissances

Gestion complète d'un portefeuille multi-conventions

Conseil en RH et social

Capacité à encadrer et transmettre

Outils

SILAE

Description du poste

A propos de l'entreprise :

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l'Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise.

A propos du poste :

Notre client, cabinet d'expertise comptable indépendant et reconnu pour sa proximité, recherche un(e) Gestionnaire de paie autonome F / H afin d'accompagner la croissance de son bureau de Vannes (56).

Véritable partenaire des Associés, vous aurez un rôle clé dans la structuration du pôle social.

Vos missions :

• Gestion complète d'un portefeuille multi-conventions (50 dossiers / 280 paies) sur SILAE ;
• Production des paies, DSN et gestion de l'administration du personnel ;
• Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques RH et sociales ;
• Mise en place des process, optimisation des outils, participation aux audits internes ;

Encadrement d'un alternant puis d'un collaborateur dans un esprit de transmission.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité investie, force de proposition, souhaitant s'impliquer dans un projet structurant et évolutif.