Gestionnaire de Paie F / H

poltronesofà; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail recherche un Gestionnaire de Paie à Asnières-sur-Seine. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie et de l'administration du personnel. Le candidat idéal devra avoir au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, et une connaissance du logiciel ADP DECIDIUM est nécessaire. La rémunération est comprise entre 32 000€ et 35 000€ par mois.

Qualifications

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans le retail.
• Connaissance approfondie du logiciel ADP DECIDIUM.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un bon communicateur.

Responsabilités

• Collecter et analyser les informations pour établir les bulletins de paie.
• Contrôler les erreurs DSN avec le prestataire ADP Decidium.
• Mettre à jour les tableaux de bord RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens du service

Communication

Flexibilité

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

ADP DECIDIUM

Description du poste

Overview

Poltronesofà s’est implantée en France en 2011 et connaît depuis une croissance forte faisant face, dans ce cadre, à des défis importants. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons des profils passionnés et dynamiques, qui souhaiteraient intégrer une structure à taille humaine dont les valeurs sont avant tout l’esprit d’équipe et la réussite par l’épanouissement.

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie F / H en CDI 35h, poste basé à Asnières-sur-Seine et à pourvoir immédiatement. Rattaché à la Direction RH et au Responsable Paie, vous êtes le point d’entrée RH de nos collaborateurs.

Vos missions : (à savoir que le critère d'expérience de minimum 3 ans est un prérequis obligatoire).

• Collecter et analyser toutes les informations nécessaires afin d’établir les bulletins de paie ;
• Avoir un esprit critique des paramétrages de la paie pour une adaptation parfaite à la convention collective (gestion externalisée de la paie) ;
• Analyser et corriger les erreurs DSN avec le prestataire ADP Decidium
• Répondre aux interrogations des opérationnels en matière d’administration du personnel et paie
• Contrôler et expliquer les TA / TB / TC
• Mettre à jour les différents tableaux de bord RH afin de piloter l’activité RH (contrôler les compteurs CP / récupération)
• Analyser des comptes de paie (compte des tiers et compte de résultat) dans le cadre des clôtures mensuels, semestrielle et annuelle ;
• Assurer les déclarations sociales (URSSAF, mutuelles, médecine du travail etc.) ;
• Echanger avec l\'URSSAF / AGIRC
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des participations salariales;
• Gérer les formalités administratives liées à l’embauche des salariés (DPAE, Rédaction de contrats de travail ou d\'avenants) ainsi qu’à leur départ (calcul des indemnités et STC) ;
• Rédiger des courriers divers aux salariés (congé de paternité, démission ou départ à la retraite, contentieux...) ou à des tiers de l\'entreprise ;
• Réaliser différentes attestations telles que les arrêts de travail, les attestations de congés, etc.
• Participer à des missions transversales et complémentaires pour la Direction RH.

Liste non exhaustive

Profil

• De formation supérieure en ressources humaines, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires (idéalement dans le retail)
• Connaissance du logiciel ADP DECIDIUM
• Parfaitement organisé, vous êtes reconnu pour votre rigueur sans faille, votre précision et votre sens du détail.
• D\'un tempérament réactif et dynamique, vous avez le sens du service et de la communication.
• La souplesse d’esprit et l’enthousiasme seront également déterminant pour vous intégrer dans le quotidien de l’équipe.

Rémunération

32 000,00€ à 35 000,00€ par mois