Gestionnaire de Paie Expérimenté - Multiconvention H / F

Achil; Reims; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de paie recherche un Gestionnaire de Paie à Reims. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de paie pour un portefeuille client multi-conventions. Le rôle nécessite une expérience en cabinet d'expertise comptable et offre une rémunération attractive, des tickets restaurants et des opportunités de formation.

Prestations

Rémunération attractive

13ème mois

Tickets restaurants

Formation continue

Flexibilité (télétravail partiel possible)

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, en cabinet d'expertise comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie.
• Connaissance des procédures de licenciement et de solde de tout compte.

Responsabilités

• Gérer le cycle de paie de A à Z (saisie, contrôle, vérification des bulletins).
• Assurer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, STC, licenciements).
• Garantir la justesse des charges sociales et leur déclaration.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Esprit analytique

Autonomie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Overview

Votre mission, si vous l'acceptez : En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge d'un portefeuille client multi-conventions et aurez pour responsabilité de :

• Gérer le cycle de paie de A à Z (saisie, contrôle, vérification des bulletins)
• Assurer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, STC, licenciements)
• Garantir la justesse des charges sociales et leur déclaration
• Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leur paie et l'application des règles sociales
• Assurer une veille sociale et conventionnelle pour garantir la conformité des pratiques

Avantages

• Une rémunération attractive (30-40K€) selon votre profil et expérience
• 13ème mois
• Tickets restaurants
• Un cadre de travail bienveillant et collaboratif
• Une formation continue pour monter en compétences
• Une flexibilité (télétravail partiel possible selon le poste)
• Des perspectives d'évolution

Ce que nous recherchons

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie, obligatoirement en cabinet d'expertise comptable
• Maîtrise des logiciels de paie
• Connaissance des procédures de licenciement et de solde de tout compte
• Esprit analytique, réactivité et autonomie
• Un bon relationnel et un sens aigu du service client