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Gestionnaire de Paie Expérimenté H / F

WEETALENT

Paris

Sur place

EUR 40 000 - 50 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Un cabinet comptable à Paris recherche un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) pour gérer un portefeuille de dossiers variés. Le candidat idéal a un Bac +2, 4 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable et maîtrise le logiciel SILAE. Rigueur, autonomie et sens de l'organisation sont essentiels. Le poste implique également des missions RH et un rôle de conseil auprès des clients.

Qualifications

  • 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.
  • Maîtrise des obligations légales en matière de paie.
  • Polyvalence sur des missions RH appréciée.

Responsabilités

  • Gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels.
  • Gestion des DPAE, DSN, administration des entrées et sorties des salariés.
  • Conseil auprès des clients sur des questions liées à la paie.

Connaissances

Rigueur
Autonomie
Sens de l'organisation
Bon relationnel

Formation

Bac +2 en paie, gestion RH ou comptabilité

Outils

SILAE
Description du poste

Nous recrutons pour notre client, cabinet comptable, un(e) Gestionnaire de Paie Expérimenté(e) F / H pour renforcer le pôle paie. Vos principales missions : Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de dossiers multi-conventionnels. Vous assurerez la gestion des DPAE, des DSN, l'administration des entrées et sorties des salariés. Vous participerez également à des missions RH et à l'administration du personnel, tout en assurant un rôle de conseil auprès des clients.

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en paie, gestion RH ou comptabilité. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous maîtrisez le logiciel SILAE. Vous avez une solide connaissance des obligations légales en matière de paie. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, et bon relationnel sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Une polyvalence sur des missions RH est également appréciée.

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