GESTIONNAIRE DE PAIE EVOLUTIF (H/F)

Adsearch; La Rochelle; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à La Rochelle recherche un Gestionnaire de paie H/F pour un poste évolutif en CDI. Vous serez responsable de la production des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales pour un portefeuille multi-conventionnel. Une équipe bienveillante vous attend, avec des possibilités de télétravail et d'encadrement.

Prestations

Équipe bienveillante et agréable

Formation et accompagnement si profil junior

Télétravail un jour par semaine

Possibilité d'encadrer et de participer au management

Qualifications

• Minimum Titre professionnel en paie.
• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet (de paie ou comptable).

Responsabilités

• Production des Bulletins de paie.
• Déclarations sociales et gestion des contrats.
• Conseil aux clients et gestion de la vie du salarié.

Connaissances

Production des Bulletins de paie

Déclarations sociales

Gestion de la vie du salarié

Conseil clients

Paramétrage logiciel

Formation

Titre professionnel en paie

Outils

Silae

Description du poste

Le job

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – La Rochelle – 30/35K€ – Cabinet humain et moderne – Poste évolutif – 37H annualisées

Contexte du poste :

Je recherche pour mon client, cabinet d’Expertise Comptable d’une vingtaine de personnes basé à La Rochelle, un profil Gestionnaire de paie H/F dans le cadre d’une création de poste. Vous ferez partie du pôle social composé de 4 collaborateurs et du responsable du pôle. Vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel (et modulable à la prise de poste).

Vos missions :

• Production des Bulletins de paie
• Déclarations sociales
• Gestion de la vie du salarié de son entrée à sa sortie
• Contrats de travail, ruptures
• Conseil clients
• Paramétrage logiciel (Silae)

Le pôle juridique saura vous appuyer ou prendre le relai sur certaines missions.

Le profil

Notre cabinet recherche un profil formé en paie (minimum Titre professionnel) ayant au moins 2 ans d’expérience en cabinet (cabinet de paie, cabinet comptable).

Avantages :

• Équipe bienveillante et agréable
• Formation et accompagnement si profil junior
• Télétravail un jour par semaine
• Possibilité d'encadrer et de participer au management

Rémunération évolutive à partir de 29K€ (junior) jusqu’à 35K€ (confirmé)

Processus :

• Rencontre avec Alicia, consultante en recrutement chez Adsearch (bureau de Mérignac)
• Entretien avec la responsable du pôle social du cabinet

Nous assurons la confidentialité de votre recherche. Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez rappelé.