Gestionnaire de Paie et ADP Junior H / F

Balmain; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode renommée recherche un(e) gestionnaire Paie et ADP pour gérer le suivi et la gestion de la paie dans un environnement dynamique. Le candidat idéal est diplômé en RH, possède une appétence pour la paie et l'ADP, et parle couramment anglais. Une première expérience est appréciée, ainsi qu'une connaissance du logiciel Silae.

Qualifications

• Formation BAC+3 / 4 en ressources humaines requise.
• Diplômé(e) et appétence pour la paie et ADP.
• Première expérience ADP / Paie appréciée.
• Fort esprit d'équipe et sens du service.
• Maîtrise de l'anglais exigée.

Responsabilités

• Gestion des contrats, avenants et courriers administratifs.
• Suivi des formalités d'embauche et de sortie.
• Calcul et réalisation des soldes de tout compte.
• Établissement des déclarations sociales.

Connaissances

Travail d'équipe

Adaptabilité

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Formation

BAC+3 / 4 en Ressources Humaines

Outils

Silae

Excel

Word

Description du poste

Description de la mission

Rattaché.e à la Responsable Paie et ADP, votre mission sera d'assurer le suivi et la gestion Paie et ADP d’un ou plusieurs établissements en binôme avec une autre gestionnaire.

Gestion administrative

• Rédaction des contrats, avenants, courriers divers liés à l’administration du personnel;
• Gestion des formalités d’embauche et de sortie (DUE, affiliations mutuelle et prévoyance, etc.);
• Intégration administrative des salariés.es ;
• Création, tenue des dossiers du personnel;
• Suivi des convocations à la visite médicale;
• Suivi des absences et du temps de travail;
• Tenue des registres du personnel et stagiaires.

Gestion de la Paie

• Collecte, préparation, saisie et contrôles des variables de paie (congés, heures sup, maladie, acomptes, etc.);
• Préparation, paramétrage des rubriques au traitement de la paie, mise à jour des données sociales ;
• Calcul & réalisation des soldes de tout compte ;
• Gestion et suivi des acomptes, avances sur salaire, prêts ;
• Suivi des dossiers maladie, maternité, prévoyance et recouvrement des IJSS ;
• Etablissement des déclarations sociales (mensuelles / trimestrielles / annuelles) ;
• Suivi mensuel des comptes sociaux avec le service comptabilité.

Liste susceptible d’évoluer selon les appétencesdu / de la candidat.e.

Profil

• Vous avez une formation BAC+3 / 4 RH.
• Vous êtes fraîchement diplômé.e et avez une appétence pour la paie et l’ADP.
• Une première expérience ADP / Paie sera appréciée.
• La connaissance du logiciel Silae est un plus.
• Vous avez un fort esprit d’équipe et le sens du service.
• Vous êtes agile, adaptable et aimez évoluer dans un environnement dynamique.
• Autonomie, rigueur, curiosité, confidentialité, discrétion, organisation, dynamisme sont nécessaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel / Word).
• Vous parlez couramment anglais.