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Une entreprise leader en gestion des ressources humaines cherche un(e) professionnel(le) en gestion de la paie avec au moins cinq années d'expérience. Les missions incluent la collecte, la préparation des éléments de paie, le contrôle des déclaratifs et la gestion des absences. Le candidat idéal est autonome, rigoureux et fait preuve de précisions. Vous serez responsable de l'élaboration des contrats de travail et de l'accueil administratif des nouveaux entrants. Un sens aigu de la confidentialité et la capacité à travailler en équipe sont essentiels.
Vos missions :
Collecter, préparer et traiter les éléments de paie.
Contrôler le processus paie et les déclaratifs associés.
Gérer les absences et leur traitement en paie.
Élaborer les contrats de travail et assurer l'accueil administratif des nouveaux entrants.
Suivre et mettre à jour les temps de travail.
Participer aux contrôles comptables liés à la paie.
Proposer des améliorations et signaler les difficultés liées au progiciel paie.
Le profil recherché correspond à un(e) professionnel(le) disposant d'au moins cinq années d'expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vous maîtrisez l'ensemble du processus, depuis la collecte des éléments jusqu'à la déclaration en DSN. Autonome et rigoureux(se), vous savez travailler en toute discrétion et faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité. Votre capacité à collaborer avec les équipes et à maintenir un esprit collectif est reconnue, tout en conservant une grande autonomie dans la conduite de vos missions.