Gestionnaire de Paie et ADP H / F

WEST FINANCES; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe RH. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour environ 200 salariés, vous assurerez également le traitement des arrêts de travail et répondrez aux questions des collaborateurs liées à la rémunération. Une expérience de 2 ans dans la paie est requise, de même qu'une aisance relationnelle et une capacité d'organisation. Avantages incluent une mutuelle prise en charge à 100%, des tickets restaurant et des RTT.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100%

Accès plateforme avantages

Tickets restaurant de 8,30€

6 RTT par an

Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie.
• Idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés.

Responsabilités

• Recueillir et saisir les éléments variables de paie.
• Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie.
• Traiter les arrêts de travail et contrôler les paramétrages de paie.

Connaissances

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Réactivité

Gestion des priorités

Capacité d'organisation

Outils

SIRH DECIDIUM PME

Description du poste

Au sein du service Ressources Humaines composé de 8 personnes, dans un environnement multi-sociétés, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre d'environ 200 salariés : - Recueillir et saisir les éléments variables de paie : absences, notes de frais, acomptes - Gérer le processus de paie et réaliser les états post paie : lancement des paies, contrôles et éditions des bulletins, export des requêtes de paie - Traiter les arrêts de travail (déclaration DSN événementielle, réaliser et suivre les dossiers de prévoyance), - Effectuer les contrôles de base liés à la DSN, - Contrôler les paramétrages de paie fait par notre prestataire en conformité avec l'évolution de la législation sociale, - Répondre aux questions des collaborateurs liées à la rémunération (opposition, calcul des avantages en nature, calcul de l'absence), - Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : DPAE, rédaction des contrats de travail ; création dans le SIRH du groupe, affiliations diverses et suivi des documents RH Vous pourrez également être formé(e) à la gestion du disciplinaire afin d'intervenir sur ce volet.

Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un Groupe multi-sociétés. Vos atouts : - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle pour interagir directement avec les opérationnels de votre portefeuille - Réactivité - Gestion des priorités - Capacité d'organisation La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est un réel atout pour ce poste. Poste à pourvoir en CDI, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30. Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus). Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le / la salarié(e) - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie) - Tickets restaurant de 8,30€ - 6 RTT par an - Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.