Gestionnaire de paie en alternance (42) - F/H

Groupe Casino; Saint-Étienne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur des services recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre son équipe à Saint-Étienne. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des services associés, en collectant, contrôlant et traitant les éléments de paie. Le candidat idéal doit avoir une attention particulière aux détails et une bonne organisation pour gérer les contrats et les processus administratifs en conformité avec la réglementation.

Responsabilités

• Contrôler et valider les contrats de travail dématérialisés.
• Accompagner la vie du contrat et les processus RH récurrents.
• Classer et archiver les pièces du dossier du personnel.
• Anticiper les échéances sur les dossiers administratifs.
• Établir des attestations et documents administratifs nécessaires.
• Effectuer ou contrôler la mise à jour des données individuelles.
• Contrôler et saisir les modifications de rémunération.
• Établir les attestations destinées à France Travail et autres.

Description du poste

Au sein du Centre de Services PartagésPaie, composé d’une soixantaine de collaborateurs F/H, et plus précisément ausein de l’équipe SIRH composée de 5 personnes, vous serez rattaché(e) au CSPPaie & Administration du personnel.

En tant qu’acteur(trice)de la qualité de la paie et des services associés pour un groupe («portefeuille ») de salariés, vous collectez, contrôlez et traitez les élémentsfixes et variables de paie (dont notamment de gestion des temps), élaborez lapaie et réalisez les opérations postérieures à la paie.

Principales missions

En matière de gestion administrative, selon les outils en place et les populations gérées, vous :

• contrôlezet validez les contrats de travail dématérialisés avant signature électroniqueen conformité avec la réglementation et les accords collectifs applicables,
• accompagnezla vie du contrat et les processus RH récurrents en émettant ou contrôlantselon les périmètres, avenants, notifications et rapports appropriés,
• classezet archivez les pièces du dossier du personnel,
• anticipezles échéances sur les dossiers (titres de séjours, temps partiels, fin de CDD…)auprès des salariés et des RH et vous assurer du respect des délais légaux ouconventionnels,
• établissezdes attestations et autres documents administratifs nécessaires au salarié,
• effectuezou contrôlez la mise à jour des données individuelles des salariés et engarantissez la qualité et la fiabilité dans le(s) SIRH,
• contrôlezet saisissez toute modification de rémunération, d’affectation et de statut,
• établissez,selon les droits ou l’absence, les attestations destinées à France Travail, àla Sécurité Sociale et/ou à la prévoyance.

En matière de paie, vous :

• collectez,saisissez et/ou contrôlez les éléments variables de paie (temps, rémunération…)dans les différents outils du périmètre géré,
• simulezet contrôlez les résultats de calcul de paie,
• gérezles départs et établissez les soldes de tout compte,
• traitezles processus annuels : gratification, CET…

En matière de gestion des temps, vous :

• vérifiezet traitez les données de temps de travail en application des accords,
• gérezles effets en paie des absences, maladie, AT, maternité/paternité,
• contrôlezle maintien de salaire en cas d’absence

Poste en alternance,basé à Saint-Etienne (42)

SB42/CS