Gestionnaire de paie confirmé à sénior (H / F)

HR Path; France; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour gérer l'ensemble du cycle de paie. Vous êtes chargé(e) de la collecte des éléments de paie, du suivi législatif et de la production des bulletins. Le candidat idéal possède 3 à 5 ans d'expérience et une bonne connaissance du logiciel Silae. Nous offrons un CDI avec une rémunération entre 27K et 35K€ annuel et divers avantages, dans un cadre de travail stimulant.

Prestations

Prime vacances

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 50%

25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

Possibilités de télétravail

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-conventions.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives.
• Autonomie et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables de paie.
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles.
• Contrôle et production des bulletins de paie.
• Gestion des DSN mensuelles et événementielles.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

Silae

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Notre filiale Univers Paie , spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Silae Entreprises .

Vos missions principales :

En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié :

Collecte et import des éléments variables de paie

Suivi des évolutions légales et conventionnelles

Contrôle et production des bulletins de paie

Réalisation des soldes de tout compte

Gestion des DSN mensuelles et événementielles

Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS

Génération et contrôle des états post-paie

Traitement des anomalies de paie

Déclarations sociales et relation avec les organismes

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Silae et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous !

Profil recherché :

Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie (idéalement en environnement multi-conventions / externalisation)

Connaissance du logiciel Silae dans l'idéal

Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives

Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe

Notre package :

Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle

Rémunération fixe entre 27 et 35K€ brut annuel

Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h)

Prime vacances et prime de participation

Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%)

Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance

Abonnement transport pris en charge à 50%

25 jours de congés payés + 8 jours de RTT

En rejoignant Univers Paie , vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine.

Processus de recrutement

Entretien RH / Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet

Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec 2 managers (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

CE QUE NOUS OFFRONS

Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale

Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)

Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance

De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)

Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail

Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !