Gestionnaire de Paie Confirmé à Sénior - Bègles (H/F)

HR Path; Bègles; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de conseil RH recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre son équipe. Vous aurez la responsabilité de la collecte, du contrôle des bulletins de paie et de la gestion des déclarations sociales dans un environnement dynamique. Un cadre de travail stimulant et des opportunités d'évolution vous attendent. Fourchette de salaire entre 27K€ et 35K€ selon séniorité.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'évolution

Possibilités de télétravail

Activités d'équipes trimestrielles

Qualifications

• Expérience significative (3 à 4 ans) en tant que gestionnaire de paie.
• Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.
• Souhait de s'impliquer dans une entreprise en croissance.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables.
• Contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales.

Connaissances

Autonomie dans la gestion de portefeuille clients

Connaissance de Silae

Gestion des anomalies de paie

Description du poste

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d\'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle Silae, et réaliserez les missions suivantes :

• La collecte et l\’import des éléments variables
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Le contrôle intégral des bulletins de paie
• La réalisation du solde de tout compte
• La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
• La génération et le contrôle des états post-paie
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

Fourchette de salaire : entre 27K€ et 35K€ selon la séniorité du profil

Processus de recrutement :

• 1er entretien avec Marion GUERINEAU, Talent Acquisition
• 2ème entretien avec 2 managers

VOS ATOUTS

• Vous disposez d’une expérience significative (3 à 4 ans dans l\'idéal) en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
• Vous faites preuve d\'autonomie dans la gestion d\'un portefeuille clients pour assurer une bonne production de paies dans les délais impartis.
• Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et souhaitez vous impliquer dans un entreprise en forte croissance et en développement.
• La connaissance de l\'outil Silae sera un plus.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l\'excellence
• De nombreuses opportunités d\'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d\'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !