Gestionnaire de Paie

AuraSanté; Cébazat; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé à Cébazat recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI temps plein. Vous préparerez environ 350 bulletins de paie par mois, réaliserez les déclarations sociales et suivrez les dossiers du personnel. Le candidat idéal a une formation Bac+2/3 en gestion de la paie et une expérience confirmée dans le domaine, de préférence dans un établissement de santé. Des avantages intéressants vous attendent, y compris une mutuelle entièrement prise en charge.

Prestations

Rémunération selon la convention collective FEHAP 51

Epargne salariale (PEE)

Mutuelle prise en charge à 100 %

Avantages du Comité Social et Économique (CSE)

Parking gratuit

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un établissement de santé.
• Maitrise des logiciels de paie Cegid et Silae.

Responsabilités

• Préparer et contrôler la paie (environ 350 bulletins/mois).
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges).
• Suivre les dossiers administratifs du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Discrétion

Formation

Formation Bac+2/3 minimum en gestion de la paie

Outils

Cegid

Silae

Description du poste

Overview

AuraSanté, Acteur De Référence En Santé Et Médico-social Dans Le Puy-de-Dôme, Recrute Des Talents Passionnés Pour Renforcer Ses Équipes.

Intitulé du poste

Gestionnaire de Paie – CDI Temps plein (H/F)

• Contrat : CDI
• Temps plein
• Horaires : en journée de 7h30, du lundi au vendredi avec un jour de repos fixe toutes les 3 semaines
• Localisation : Cébazat

Secteur : Dialyse & services à Domicile (HAD et SSIAD)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe RH !

Missions

• Préparer et contrôler la paie (environ 350 bulletins/mois).
• Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges).
• Suivre les dossiers administratifs du personnel : contrats, absences, temps de travail, arrêts maladie.

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 minimum en gestion de la paie
• Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans un établissement de santé
• Maitrise des logiciels de paie Cegid, Silae
• Rigueur, organisation, autonomie, discrétion

Ce que nous vous offrons

• Rémunération selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d\'entreprise en vigueur avec une reprise de votre ancienneté de 50%
• Epargne salariale (PEE)
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
• Avantages du Comité Social et Économique (CSE)
• Parking gratuit

Intéressé(e) ?

Envoyez votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe engagée où bienveillance, esprit d’initiative et innovation font la différence !