Gestionnaire Cotisations F/H

ENTORIA; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) responsable du suivi des cotisations à Rennes. Vous serez en charge de garantir la fiabilité des encaissements et d'assurer un service de qualité pour les courtiers partenaires. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 minimum en assurance, comprendre la gestion des cotisations, et maîtriser des outils tels qu'Excel et Access. Des compétences rédactionnelles et relationnelles sont également essentielles. Rémunération à partir de 24 000 euros brut/an, avec des perspectives d'évolution et des horaires flexibles.

Prestations

Rémunération à partir de 24 000 euros brut/an

Horaires flexibles

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Restaurant d'entreprise

Mutuelle Haut de Gamme

CSE actif

Qualifications

• Formation Bac+2 minimum en assurance, gestion ou comptabilité.
• Maîtrise des outils de gestion des cotisations.
• Bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Responsabilités

• Suivre et traiter les cotisations pour assurer la fiabilité des encaissements.
• Gérer les remises en banque et relances de paiements.
• Répondre aux courtiers avec rigueur et réactivité.

Connaissances

Maîtrise des outils de gestion des cotisations

Sens du détail

Qualités rédactionnelles

Esprit collaboratif

Formation

Formation en assurance

Outils

Excel

Access

AS400

Pack Office

Description du poste

ENTORIA, UN ACTEUR DE RÉFÉRENCE

Courtier grossiste depuis 2001, nous travaillons exclusivement en BtoB aux côtés d’un réseau de près de 9 000 courtiers partenaires à travers toute la France, nous positionnant à la 2e place du marché français.

Nous avons fait le choix d’être focalisés sur un nombre restreint de marchés sur lesquels nous avons développé un savoir-faire de référence : protection sociale du TNS et des TPE / PME, et assurance de la construction et de l’immeuble. Notre raison d'être : "Protéger les entrepreneurs qui développent l'économie locale".

Notre rôle : construire, distribuer et gérer des solutions d’assurance sur mesure, en lien étroit avec les compagnies d’assurance et au service des besoins de nos courtiers.

Nous comptons près de 350 collaborateurs répartis sur 3 sites : Levallois (notre siège social), Rennes et Lyon. Ce qui nous unit :

• Une culture du service et de la satisfaction client,
• Un fort esprit collectif au sein de nos équipes,
• La volonté de grandir ensemble, en valorisant les talents et les parcours.

Nous recherchons de futurs collaborateurs curieux, impliqués, ouverts, capables de travailler en équipe, de faire bouger les lignes et d’évoluer à nos côtés.

VOTRE MISSION CHEZ ENTORIA

Au sein de la Direction Service Clients Assurance de Personne, directement rattaché(e) au Responsable d’équipe Cotisations – DSN, vous aurez la responsabilité de suivre et traiter les cotisations, afin de garantir la fiabilité des encaissements et la qualité du service rendu aux courtiers partenaires.

• Affecter les cotisations reçues et saisir les données issues des DSN, en traitant les anomalies éventuelles.
• Gérer les remises en banque, les relances de règlements et les mises en demeure.
• Émettre les demandes de prélèvements et réaliser les appels de cotisations.
• Traiter les litiges et contentieux liés aux paiements.
• Répondre aux appels entrants et sortants des courtiers, avec rigueur et réactivité.

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR

• Une formation en assurance, gestion ou comptabilité (Bac+2 minimum)
• Une maîtrise des outils de gestion des cotisations et des DSN, ainsi que d’Excel (TCD), Access, AS400 et du Pack Office.
• Un goût prononcé pour les chiffres et le sens du détail.
• De bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Un esprit collaboratif, orienté satisfaction client, avec une vraie capacité à travailler en équipe.

POURQUOI REJOINDRE ENTORIA

• Rémunération à partir de 24 000 euros brut / annuel + accord de participation
• Horaires flexibles (du lundi au vendredi) + Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
• Des formations régulières et de vraies perspectives d’évolution
• Restaurant d’entreprise / Titres restaurant (10.50€ pris en charge à 60%)
• Titre de transport pris en charge à 60%
• Mutuelle Individuelle ou Familiale «Haut de Gamme» (+ de 92% de taux de couverture des frais de santé)
• Comité Social d’Entreprise (CSE) actif
• Locaux modernes à deux pas du centre-ville – quartier Sud-Gare en pleine évolution, proche commodités et transports

ENVIE DE POSTULER

Un process clair et rapide pour une réponse sous 10 jours en moyenne :

• Un échange téléphonique pour faire le point sur vos attentes
• Un premier entretien Teams avec notre Responsable Recrutement
• Un deuxième entretien avec le manager, dans nos locaux

A vous de jouer !