Gestionnaire contrats établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)

DEPARTEMENT DE LA HAUTE-MARNE; Chaumont; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en France cherche un Gestionnaire contrats établissements sociaux et médico-sociaux. Le candidat sera responsable de la contractualisation avec les ESMS, du contrôle de la qualité des prises en charge, et de la gestion budgétaire. Ce poste exige un Bac+2, des compétences comptables et une forte autonomie. Le contrat proposé est un CDD de 36 mois, à temps plein, avec des déplacements ponctuels. Rémunération statutaire et régime indemnitaire sont prévus.

Qualifications

• Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires.
• Autonomie et rigueur exigées.
• Capacité à travailler en équipe et bonne écoute.

Responsabilités

• Contractualisation avec les ESMS et suivi des CPOM.
• Instruction des demandes d'autorisation dans le cadre des CPOM.
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge.

Connaissances

Connaissances comptables

Capacités d'analyse

Qualités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201JZJM
Gestionnaire contrats établissements sociaux et médico-sociaux (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service adjoint en charge de l'unité contractualisation ESMS (Etablissements et services Sociaux et Médico-Sociaux) et en transversalité, vous effectuez les missions suivantes dans les secteurs enfance, personnes âgées, handicap et services à domicile :

• Mission principale : contractualisation avec les ESMS. Vous participez à la mise en place des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) en :
  • négociant,
  • travaillez avec les directions fonctionnelles pour définir les éléments qualitatifs,
  • rédigez et suivez les CPOM et leurs avenants,
  • participer aux dialogues de gestion.
• Missions associées
  • Autorisation des ESMS : instruction des demandes d'autorisation (création, extension, transformation, appels à projets) dans le cadre des CPOM.
  • Contrôle de la qualité et de la sécurité des prises en charge en établissements : visites de conformité et contrôles.
  • Tarification des ESMS : mise en œuvre et suivi de la tarification dans le cadre des budgets, réalisation des tâches administratives (arrêtés, courriers, notes, actualisation des tableaux de bord, communication des arrêtés), suivi du contrôle de légalité, archivage et dématérialisation des dossiers.
  • Contrôle budgétaire et analyse financière des ESMS : analyse et contrôle des comptes de résultats et bilans produits annuellement, étude des résultats comptables, identification des écarts entre les tarifications autorisées aux CPOM et les résultats comptables obtenus, instruction des résultats dans le cadre du CPOM, participation aux dialogues de gestion, actualisation des budgets, suivi et alimentation des tableaux de bord, enquêtes et statistiques dans le cadre des indicateurs départementaux et nationaux.

Connaissances et compétences requises

• Connaissances comptables, financières et juridiques nécessaires.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Autonomie, disponibilité, rigueur, méthode, motivation, réserve et discrétion.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Aptitude à l'écoute, au travail en équipe et à la transmission de ses savoirs.
• Capacité à rendre compte quotidiennement à la hiérarchie sur l'avancée des dossiers.

Type de contrat : CDD - 36 mois

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Salaire

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 1 an (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalent

Compétences

• Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements.
• Indicateurs de suivi d'activité.
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus.
• Rédaction des contrats.
• Suivi des contrats.
• B (-) Véhicule léger (permis indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.