Gestionnaire Comptes Employeurs

Mutualité Sociale Agricole Midi-Pyrénées Nord; Montauban; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale à Montauban recherche un Gestionnaire Compte Employeur en CDI. Vous serez responsable de l'affiliation des entreprises et de la gestion des cotisations sociales des employeurs agricoles. Les compétences requises incluent une connaissance de la législation sociale et une capacité à gérer les priorités. Ce poste offre des horaires flexibles, des possibilités de télétravail et un salaire brut de 1900,70 € par mois, avec des primes semestrielles.

Prestations

Formations et évolutions de carrière

Horaires flexibles

Possibilités de télétravail

Compte Epargne Temps

Complément familial

Primes semestrielles

Prime d'intéressement

Participation à la complémentaire santé

Participation aux abonnements de transport

Accès aux prestations du Comité Social et Économique

Titre restaurant

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la protection sociale souhaitée.
• Capacité à s'adapter aux différents interlocuteurs.
• Rigueur et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer l’affiliation des entreprises et la gestion des cotisations.
• Traiter les anomalies issues de la Déclaration Sociale Nominative.
• Gérer les réclamations des employeurs et garantir la qualité des déclarations.

Connaissances

Connaissances de base en législation sociale

Maîtrise des procédures internes

Rigueur dans la gestion des dossiers

Capacité à gérer les priorités

Aisance relationnelle

Sens du service et travail en équipe

Formation

Niveau Bac +2 à Bac +3

Description du poste

Poste

Gestionnaire Compte Employeur f / h – temps plein – CDI

Description du poste

Affectation : Service Cotisation Salariés - poste basé à Montauban (82)

Le service de cotisations salariés de la MSA MPN concerne la gestion des cotisations sociales des employeurs agricoles de la région Midi-Pyrénées. Ce service s’occupe de la collecte et du suivi des contributions sociales liées à l’activité agricole, assurant ainsi la protection sociale des travailleurs du secteur agricole de sa région. Le service cotisation salariés gère les cotisations sociales des travailleurs agricoles, couvrant des aspects tels que l’assurance maladie, la retraite et d’autres prestations sociales. Il assure le recouvrement des cotisations, la gestion des dossiers individuels, et apporte un support aux employeurs pour toute question relative à leurs obligations sociales dans le domaine agricole.

Missions principales

Le Gestionnaire Compte Employeurs assure l’affiliation des entreprises, la gestion des cotisations et l’information des adhérents concernant leurs droits et obligations. Il contribue à la fiabilité des données et à la conformité des déclarations dans le respect de la législation.

Activités

• Assurer l’affiliation des organismes et entreprises et mettre à jour leurs données tout au long de leur évolution,
• Enregistrer les déclarations d’embauche et gérer les informations contractuelles des salariés,
• Traiter les anomalies issues de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et garantir la qualité des flux transmis,
• Gérer les réclamations des employeurs et assurer un suivi rigoureux,
• Vérifier la conformité et la qualité des déclarations effectuées par les employeurs,
• Assurer la relation avec les employeurs et les partenaires (centres de gestion, tiers déclarants…)
• Contribuer au contrôle interne et à la sécurisation des données,
• Participer à l’accueil téléphonique dans le cadre du Centre de Contact (CDC).

Rémunération

• Salaire de 1900,70 € brut mensuel ; prime de 13ème mois au prorata de la durée du contrat

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissances de base en législation sociale, procédures administratives et outils bureautiques,
• Maîtrise des procédures internes, des services dématérialisés et des règles de contrôle,
• Rigueur dans la gestion des dossiers : qualité, détection et traitement des anomalies, respect de la confidentialité,
• Capacité à gérer les priorités et à s’adapter à différents interlocuteurs,
• Aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques avec les entreprises,
• Sens du service et aptitude à travailler en équipe, en contribuant positivement à l’image de la MSA.

Votre formation

• Vous êtes titulaire d’un niveau Bac +2 à Bac +3 avec idéalement une expérience dans le domaine de la protection sociale.

Travailler à la MSA MPN c’est aussi :

• Des formations et des possibilités d’évolution de carrière
• Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
• Des possibilités de télétravail
• Un Compte Epargne Temps
• La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
• Des primes semestrielles
• Une prime d'intéressement
• La participation de l'employeur à la complémentaire santé
• La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
• L’accès aux prestations du Comité Social et Économique
• 1 carte «Titre restaurant»

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être téléchargées avant le 08 / 12 / 2025 à l'attention de la Direction des Ressources Humaines de la MSA MPN via notre site de recrutement (ou en suivant le lien indiqué).