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Une entreprise spécialisée dans l’aménagement hydraulique à Tarbes recherche un Gestionnaire comptabilité d’Associations Syndicales Autorisées (ASA). Les responsabilités incluent la gestion comptable, le suivi des budgets, et la facturation. Un diplôme Bac à Bac+2 et une expérience d'au moins 3 ans sont requis. Le poste propose un CDI avec des avantages comme le télétravail, et des jours de congés supplémentaires.
SAEM RIVES & EAUX DU SUD-OUEST - Tarbes
Rives & Eaux du Sud-Ouest, issue de l’évolution de la CACG (Compagnie d’Aménagement des Coteaux de Gascogne) au mois de juin 2024, est une entreprise spécialisée dans l’aménagement et la sécurisation des ouvrages hydrauliques, visant à assurer un partage durable des ressources en eau.
Forte de l’expérience acquise par la CACG pendant 65 ans, Rives & Eaux place ainsi les savoir-faire de ses ingénieurs et techniciens au service des politiques publiques, pour accompagner la transition écologique des territoires.
Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.
Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.
Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, Rives & Eaux du Sud-Ouest recherche un
Spécialiste en comptabilité publique, vous êtes rigoureux et prêt à contribuer pour le compte de Rives & Eaux du Sud-Ouest à la prise en charge des données et des transactions financières d’Associations Syndicales Autorisées (ASA).
Vous serez ainsi amené à réaliser les tâches suivantes :
Missions de comptable :
Missions d’assistant :
Profil recherché :
Contexte :
Au sein de la Direction de l’Exploitation, au siège à Tarbes (65), vous intégrez l’équipe Gestion des Clients Eau.
Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.
Rémunération et avantages :
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, flexibilité horaire, télétravail, 46 jours CP / RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…
Comment postuler :
Pour candidater, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (en mentionnant votre nom dans le titre du fichier). Exemples : CV – NOM ou LM - NOM). À défaut de fournir l’ensemble de ces éléments, votre candidature risque d’être écartée, car incomplète.
Remarque : Merci de ne pas inclure d’éléments non demandés et de respecter les informations demandées ci-dessus.