Gestionnaire carrière/paie H/F

Paris Vallée de la Marne; Torcy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique locale à Torcy recherche un gestionnaire carrière-paie pour assurer le suivi des carrières et de la paie des agents. Vous serez le point de contact pour environ 165 dossiers, garantissant la bonne application des règles. Les candidats doivent démontrer des qualités relationnelles et une maîtrise des outils informatiques. L'expérience dans un rôle similaire est recommandée.

Qualifications

• Expérience recommandée dans des fonctions similaires.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
• Discrétion professionnelle et disponibilité necessaires.

Responsabilités

• Réalisation et traitement de la paie et des charges.
• Accueil et information des agents sur les règles statutaires.
• Gestion des dossiers de retraite et allocation d’aide.

Connaissances

Sens du service public

Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Autonomie

Outils

Pack Office

CIRIL

INDELINE

Description du poste

Avec plus de 230 000 habitants et ses 96 km2, Paris - Vallée de la Marne est la principale agglomération de Seine-et-Marne. Composée de 12 communes (Chelles, Pontault-Combault, Champs-sur-Marne, Torcy, Roissy-en Brie, Noisiel, Lognes, Vaires-sur-Marne, Émerainville, Courtry, Brou-sur-Chantereine et Croissy Beaubourg), elle est située est à moins de 30 mn de Paris et des aéroports de Roissy et Orly.

Le poste

Missions

Sous l’autorité directe de la responsable et de l’adjointe du pôle Gestion Carrière-Paie, vous assurez en binôme le suivi de la gestion des carrières et de la paie selon le portefeuille d’agents attribué (environ 165 dossiers).

Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents de votre portefeuille pour la bonne application des règles statutaires et de leur compréhension.

Activités principales

• Réalisation et traitement de la paie, des charges et de la DSN.
• Suivi de la carrière individuelle et de la paie des agents titulaires et contractuels
• Rédaction des contrats, des arrêtés et des courriers
• Accueil et information des agents
• Gestion des dossiers de retraite et médailles
• Gestion des dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi

Le profil :

Qualités requises

• Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Autonomie, capacité d’anticipation et esprit d’initiative
• Capacités rédactionnelles, sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion professionnelle et disponibilité

Compétences

• Expérience recommandée dans des fonctions similaires
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise souhaitée des outils informatiques Pack Office, Internet et logiciels CIRIL et INDELINE