Gestionnaire Carrière – Paie (F / H)

Guyancourt; Guyancourt; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) gestionnaire au sein de sa Direction des Ressources Humaines. Vos responsabilités incluront la gestion de la carrière et des paies des agents. Le candidat idéal aura un BAC en Administration ou Ressources Humaines, une expérience similaire et maîtrise des outils comme le pack Office. Ce poste offre une rémunération attractive, participation aux frais de transport, télétravail, et de nombreux autres avantages.

Prestations

25 jours annuels + 15 jours de RTT

Participation aux frais de transport

Télétravail après 3 mois

Activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public.

Responsabilités

• Gestion de la carrière et conseil auprès du personnel.
• Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels.
• Elaboration des actes administratifs de la carrière et de la paie.

Connaissances

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles et d’écoute

Adaptabilité

Formation

BAC à BAC en Administration ou en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

CIRIL Net RH

Description du poste

Pour la Direction des Ressources Humaines

Cadres d’emplois des Adjoints territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l’autorité de la Responsable du service Carrière, Paie et Santé, le gestionnaire a la charge, au sein d’une équipe de 7 collaborateurs, d’un portefeuille d’environ agents, en gestion intégrée, avec les principales missions suivantes :

Gestion de la carrière : Conseil auprès des agents : accueil, information et conseil auprès du personnel géré

Gestion administrative des recrutements et des dossiers individuels

Elaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, contrats)

Rédaction des courriers, certificats de travail et attestations

Mise à jour des tableaux de suivi

Gestion des dossiers retraite

Gestion des congés maladie des agents titulaires et contractuels (CLM, CLD et CGM), les congés de Maladie Ordinaire sont gérés par l’Assistant Gestion Santé

Gestion des accidents de service et des maladies professionnelles sans saisie des déclarations

Suivi des procédures de reclassement, établissement de conventions dans le cadre de la « Période de Préparation au Reclassement »

Gestion de la paie : Saisie des données variables mensuelles

Calcul et contrôle de la paie

Transmission des flux paie et des pièces justificatives à la TP

Elaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)

Edition et distribution des bulletins de salaires

Profil :

• BAC à BAC en Administration ou en Ressources Humaines
• Expérience sur un poste similaire
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notions de droit public
• Maîtrise du pack office
• Connaissance du logiciel CIRIL Net RH appréciée
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur, disponibilité et discrétion
• Adaptabilité et sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles et d’écoute

Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle

La ville de Guyancourt vous propose :

• Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et / ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• 25 jours annuels + 15 jours de RTT (temps complet 37h30)
• Télétravail après 3 mois d’ancienneté,
• CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l’Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, …
• Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.