Gestionnaire carrière H/F (H/F)

MAIRIE; Bischheim; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Bischheim recherche un Gestionnaire de carrière H/F pour gérer les carrières des agents. Le candidat devra posséder d'excellentes compétences en communication, avoir des connaissances en fonction publique et être capable de travailler en équipe. Les avantages incluent un 13e mois et des tickets restaurant. Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse fournie.

Prestations

Tickets restaurant

13e mois

Mutuelle

Qualifications

• Expérience d'au moins 12 mois dans un rôle similaire.
• Compétences en techniques de communication orales, écrites et numériques.
• Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Gérer les carrières des agents par la constitution et le contrôle des actes administratifs.
• Assurer le suivi des maladies et des formations.
• Accueillir et conseiller le public.

Connaissances

Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale

Capacité d'initiative et d'adaptation

Rigueur

Outils

Outil informatique de gestion SEDIT RH

Description du poste

Offre n° 196ZHLT
Gestionnaire carrière H/F (H/F)

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratifAdjoint adm. principal de 1ère classeAdjoint adm. principal de 2ème classeMétier(s) : Assistant ou assistante de gestion des ressources humainesDescriptif de l'emploi :La Ville de Bischheim recrute : donnez un sens à votre avenir !Avec ses 300 agents et près de 70 métiers représentés, notre collectivité à taille humaine, se distingue par son esprit d'équipe et sa solidarité, favorisant la convivialité, la coopération et la transversalité des missions. Nos infrastructures offrent un cadre de travail agréable, confortable et sécurisé, tandis que notre dynamisme encourage l'innovation et l'amélioration constante du service public rendu. Pour que chacun puisse grandir etdéployer ses compétences, nous investissons dans la formation de nos agents, dont la diversité compose une mosaïque vivante, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé.Alors rejoignez nous et faites partie d'une équipe où chacun a la possibilité de briller, de s'épanouir et de contribuer au succès commun.Missions / conditions d'exercice :GESTION DES CARRIERES :Accueil téléphonique et physique des agents,Élaborer les actes administratifsConcevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction,contrats, retraites, etc.)Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,Mettre en œuvre les procédures de reclassement, Gérer les cumuls d'activités. ...Suivi des maladies : ordinaires, conseil médical, accident de travail,RetraitesGESTION ADMINISTRATIVE DU TEMPS DE TRAVAIL :formations, maladies, agents annualisés...Profils recherchés :Savoir :Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale.Bonnes connaissances de la réglementation en matière de gestion des carrières. Connaissances de base de larémunération des agents publics.Connaissances de l'outil informatique de gestion SEDIT RH appréciées.Bonnes connaissances des outils bureautiques.Savoir-faire :Capacité d'initiative et d'adaptationCapacité d'organisation et de méthode.Capacité à respecter les délais.Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil du public.Capacité à travailler en équipe.Capacité à rendre compte et à alerter la hiérarchie en cas de besoin Bonne expression écrite et orale.Savoir-être :Rigueur Sens du contactDisponibilité, écouteAutonomie dans le travail.DiscrétionUn expérience dans le domaines de ressources humaines de la fonction publique est souhaitéeInformations complémentaires :Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelleet prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse [e-mail] l'absence de réponse au 15/10/2025 vous pourrez considérer votre candidature comme non retenue.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• grilles indiciaires de la FPT

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Recruter et intégrer une personne

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Bischheim (18 000 habitants surclassée 20 000 40 000), 7ème Ville du Bas-Rhin, pôle historique du TGV, développe son dynamisme économique en développant et soutenant des projets innovants et durables (budget de 20M? et 315 agents).M. Jean-Louis HOERLE

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