Gestionnaire base de données marketing produits(H

TEREVA; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution professionnelle recherche un Responsable de Gestion de Données Produits à Bourg-en-Bresse. Vous serez chargé de la maintenance des fichiers articles, de la gestion des promotions et d'assurer la qualité des données. BAC+2 minimum et 2 ans d'expérience requis, avec maîtrise des outils informatiques standards. L'entreprise offre une rémunération fixe et des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant à hauteur de 7,50 EUR / jour travaillé

Participation et intéressement

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum.
• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.
• Bonne maîtrise de l'orthographe indispensable.

Responsabilités

• Responsabilité de la maintenance des fichiers articles.
• Assurer la diffusion et le respect de la procédure promotionnelle.
• Benchmark des prix et documents promotionnels sur le marché.

Connaissances

Pack Office 365, notamment Excel avancé

Gestion de données produits

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Formation

BAC+2 minimum

Outils

AS400

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :

• 2930 collaborateurs
• 242 sites
• 1.04 milliards d'EUR de chiffre d'affaires
• 8 enseignes spécialisées

Avec notre enseigne Téréva (172 sites - 1920 collaborateurs - 595M d'EUR de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.

A propos du poste :

Vous aimez le travail en équipe, êtes à la recherche de nouveaux challenges et souhaitez participer à une belle aventure dans une entreprise dynamique, humaine et conviviale ? Rejoignez-nous !

Au sein de la Direction Marketing & Achats, vous aurez la responsabilité de la maintenance des fichiers articles, des plans de vente / stockage et média pour votre famille de produits.

Vous assurez la maintenance des données de notre base Référentiel produits sur 3 axes :

AXES FICHIER ARTICLES

• Ouverture / fermeture des comptes fournisseurs
• Codification des nouveaux produits et nouvelles gammes
• Mise à jour des tarifs
• Suivi et communication des évolutions des conditions d'achats des fournisseurs
• Suivi des fichiers plans de vente, de stockage et stocks de crédibilité

Alimentation du logiciel Appros en données logistiques

AXE PROMOTION

Assurer la diffusion et le respect de la procédure promotionnelle des lettres tarifs Participer à l'élaboration des promotions

MISSIONS DIVERSES

• Benchmark des prix et documents promotionnels sur le marché

Profil recherché :

De formation BAC+2 minimum, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que le Pack Office 365 (notamment Excel avancé). La connaissance de l'AS400 serait un plus. Une bonne maîtrise de l'orthographe est indispensable. Autonome, responsable, rigoureux(se), aimant le travail en équipe, vous recherchez une première expérience dans le Marketing produit ou à conforter votre expérience dans la gestion de données produits.

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

• L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
• Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
• Une rémunération fixe sur 12 mois ;
• Tickets restaurant à hauteur de 7,50EUR / jour travaillé ;
• Participation et intéressement ;
• Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.