Gestionnaire approvisionnement (H/F)

IGA RESSOURCES; Saint-Leu-la-Forêt; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire approvisionnement pour un client dans le secteur aéronautique, avec au moins 10 ans d'expérience. Ce rôle implique de gérer le cycle d’approvisionnement, de suivre les fournisseurs, et de préparer la direction du service à moyen terme. Le candidat idéal doit avoir une forte capacité d’analyse et maîtriser l’environnement aéronautique. Le poste est en présentiel et propose un salaire brut annuel entre 40 000 € et 45 000 €.

Qualifications

• Minimum 10 ans d’expérience dans la fonction Approvisionnement ou Supply Chain.
• Connaissance de l'environnement aéronautique ou de l'industrie de haute technologie.
• Forte capacité d’analyse et de négociation dans un environnement normé.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité du cycle d’approvisionnement des composants critiques.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement.
• Suivre les performances des fournisseurs et gérer les litiges.

Connaissances

Analyse

Négociation

Gestion d'équipe

Organisation

Formation

Bac +3 (Licence / Bachelor)

Outils

ERP

Description du poste

Offre n° 201HHMH — Gestionnaire approvisionnement (H/F)

IGA Ressources, agence de recrutement, recherche un gestionnaire approvisionnement pour un client dans le secteur aéronautique. Ce poste est évolutif vers un poste de chef de service approvisionnement.

Responsabilités principales

• Gestion des approvisionnements : Gérer l’intégralité du cycle d’approvisionnement des composants critiques (matériaux, pièces spécifiques, etc.) en assurant la conformité des livraisons aux spécifications techniques et aux normes aéronautiques.
• Planification stratégique : Définir et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement pour les nouvelles technologies afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires à la production et à la maintenance, tout en optimisant les coûts et les stocks.
• Relations fournisseurs : Suivre les performances des fournisseurs (délais, qualité) et gérer les éventuels litiges en collaboration avec les équipes Qualité et Technique.
• Optimisation des outils : Utiliser quotidiennement et optimiser l’ERP (Enterprise Resource Planning) pour la passation des commandes, le suivi des livraisons, la gestion des stocks et la fiabilisation des données d’approvisionnement.
• Veille et conformité : Assurer la veille sur les évolutions technologiques et les réglementations du secteur afin d’anticiper les ruptures d’approvisionnement ou les obsolescences.
• Évolution managériale : Se préparer à prendre la direction du Service Approvisionnement à moyen terme, incluant potentiellement l’encadrement d’une équipe et la définition des politiques d’achat globales.

Profil et compétences recherchés

• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience professionnelle significative dans la fonction Approvisionnement ou Supply Chain.
• Connaissances sectorielles : Connaissance impérative de l’environnement aéronautique ou de l’industrie de haute technologie (défense, spatial) avec des contraintes qualité similaires.
• Qualités personnelles : Forte capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision; sens de l’organisation et rigueur indispensable dans un environnement normé; potentiel avéré pour l’encadrement et le management d’équipe; proactivité et réactivité face à l’urgence.

Pourquoi rejoindre notre client ?

• L’opportunité de rejoindre un acteur clé de l’industrie aéronautique.
• Un poste stratégique et technique.
• Une trajectoire de carrière clairement définie avec une perspective d’évolution vers un rôle de chef de service approvisionnement.

Type d’emploi

Temps plein – CDI.

Formation requise

• Bac +3 (Licence / Bachelor) – requis.

Compétences supplémentaires

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d’action logistiques et contrôler la conformité d’application.
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges.

Lieu du poste

En présentiel.

Salaire

Brut annuel entre 40 000 € et 45 000 € sur 12 mois.

Contrat et conditions de travail

CDI, 35 h/semaine, travail en journée, salarié à plein temps.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.

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