Gestionnaire ADP et Paie externalisée (H/F)

PAY JOB; Chelles; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recrute un Gestionnaire ADP et Paie externalisée pour gérer les processus administratifs et de paie pour 66 salariés. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience dans un poste similaire et peut gérer les relations avec les instances représentatives. Ce poste propose une rémunération compétitive de 38 à 42K€ sur 12 mois, avec des avantages tels que le télétravail et une mutuelle entièrement prise en charge.

Prestations

2 jours de télétravail/semaine

Tickets-restaurant

Mutuelle familiale prise en charge à 100%

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion administrative du personnel et paie externalisée.
• Connaissance de la convention de la métallurgie est un plus.

Responsabilités

• Gérer le personnel et la paie pour 66 salariés.
• Assurer l'interface entre l'entreprise et les prestataires externes.
• Gérer la formation et le développement des compétences des employés.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie externalisée

Dialogue social

Formation

Outils

Decidium

Kelio

Description du poste

Gestionnaire ADP et Paie externalisée (H/F) #73826

Offre publiée le 22/12 (Annonce inactive)

L'offre a été pourvue.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire ADP et Paie externalisée (H/F)

Nous recherchons pour notre client un(e) Gestionnaire ADP et Paie externalisée (H/F) en CDI.

Sous la responsable du DAF, vous prenez en charge en autonomie toute la gestion administrative du personnel et de la paie externalisée pour 66 salariés.

Vos missions :

1/ Administration du personnel et paie

• Établir les contrats de travail et leurs avenants et assurer le suivi.
• Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires.
• Suivre et gérer administrativement les étapes du cycle de vie des salariés de l’intégration à la rupture du contrat de travail.
• Assurer un rôle d’interface entre l’entreprise et les organismes et prestataires externes.
• Collecter les variables de paie et lancer les bulletins de paie et virements, établir les déclarations sociales.
• Suivre les indicateurs sociaux et reporting RH.

2/ Formation

• Participer à l’analyse des besoins de formation avec les managers et la Direction et à l’élaboration du plan de développement des compétences avec la Direction.
• Suivre les habilitations et formations obligatoires.
• Assurer l’organisation logistique et la gestion administrative des actions de formation avec les organismes de formation.
• Échanger avec l’OPCO du plan de développement des compétences et réaliser/suivre les demandes de prises en charge.

3/ Dialogue social

• Assurer la gestion administrative des relations avec les instances représentatives du personnel (CSE) : organisation des élections professionnelles, organisation des réunions…

Logiciels : Decidium en paie externalisée et Kelio pour la GTA (non exigés).

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire en gestion administrative du personnel et paie externalisée.

Vous avez idéalement déjà travaillé sur la convention de la métallurgie.

Statut : Employé ou AGM - 35h00.

Rémunération : 38/42K€ sur 12 mois.

Avantages : 2 jours de télétravail/semaine après intégration, tickets-restaurant, mutuelle familiale prise en charge à 100%…

Localisation : Chelles (77).

Prise de poste : Idéalement mi janvier pour passation.

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