Gestionnaire administratif et financier (H/F)

MAIRIE; La Celle-Saint-Cloud; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique à La Celle-Saint-Cloud recherche un Gestionnaire administratif et financier. Vous serez en charge de la gestion budgétaire et comptable des contrats et des prestations, avec un lien important avec les services internes. Le candidat idéal a un Bac+2 et de l'expérience en gestion financière. Ce poste permanent propose une rémunération de 2 100 à 2 600 € brut mensuel.

Prestations

25 jours de congés annuels

14 jours de RTT

Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%

Qualifications

• Expérience en gestion financière dans le secteur public requise.
• Connaissance des règles de comptabilité publique et des procédures budgétaires.
• Intérêt pour le patrimoine immobilier.

Responsabilités

• Assurer le suivi budgétaire et comptable des contrats.
• Gérer les prestations occasionnelles et les tableaux de bord financiers.
• Contrôler la conformité des prestations facturées.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé)

Formation

Diplôme Bac+2 ou équivalent

Outils

Logiciels financiers

Description du poste

Offre n° 200CGRS

Gestionnaire administratif et financier (H/F)

A 12 kilomètres de Paris, la ville de La Celle-Saint-Cloud, dans le département des Yvelines, se distingue par son cadre de vie particulièrement agréable, grâce à la richesse de son patrimoine urbain et architectural mais également par sa proximité de la nature variée en ville. Forte d'un haut niveau d'équipements publics, éducatifs, sportifs et culturels avec notamment un conservatoire renommé, en faveur de l'ensemble des Cellois, indépendamment de leur âge ou de leur lieu de résidence.

Missions

• Le suivi budgétaire et comptable des contrats de nettoyage des bâtiments communaux ainsi que le suivi de l'exécution financière et administrative de la DSP (redevance et redevance complémentaire) pour les marchés forains.
• La gestion des prestations occasionnelles, des devis et des tableaux de bord financiers.
• Le contrôle de la conformité des prestations facturées par rapport au cahier des charges et bons de commandes.
• Le contrôle des prestations sur site (suivi des sites, relations avec les directeurs de sites, contacts réguliers avec le responsable de l'entreprise de nettoyage).
• Le contrôle de l'imputation des dépenses et des recettes.
• La participation à la rédaction des pièces financières pour les appels d'offres.
• Le suivi des taxes foncières et des factures des syndics.
• La préparation et la participation aux réunions de suivi avec les délégataires et les services internes.
• En activité secondaire, gérer les licences de débits de boissons, les autorisations de vente aux déballages et les renouvellements des autorisations des chauffeurs de taxis.
• Rédiger les arrêtés d'occupation du domaine public (terrasses, food‑truck, etc.).

Profil

• Diplôme Bac+2 (ou équivalent) avec une expérience en gestion financière dans le secteur public.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires des collectivités.
• Intérêt pour le secteur du patrimoine immobilier.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé et logiciels financiers).
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Permis de conduire de catégorie B exigé.

Contraintes liées au poste

• En binôme avec l'agent immobilier, assurer également la continuité des missions en cas d'absence.
• Le contrôle des sites nécessite des interventions notamment tôt le matin ou en fin de journée selon les besoins.

Conditions de recrutement

Cadre d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C) ou des rédacteurs (catégorie B). Poste permanent à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et non-titulaires de la fonction publique territoriale. Pour les non-titulaires, contrat proposé à durée déterminée d'un an renouvelable.

Temps de travail / Rémunération

Temps de travail 37H30 hebdomadaires comprenant 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT sur les horaires suivants : Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime correspondant à un 13ème mois, participation à la prévoyance et à la complémentaire santé pour les contrats labellisés, action sociale par le CNAS et l'amicale du personnel.

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %.

Salaire brut mensuel de 2 100,0 € à 2 600,0 € sur 12 mois.

Déplacements : Fréquents.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Environnement de travail stimulant au sein d'une ville dynamique.
• Diversité des missions et autonomie dans un service clé de la collectivité.

Modalités de candidature

Nous vous remercions d'adresser votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le MAIRE à l'adresse suivante : [e-mail]