Gestionnaire administratif ESMS, unité « Personnes âgées » (DD460287) H / F

Agence Régionale de Santé Occitanie; Montpellier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale recherche un professionnel pour suivre les établissements médico-sociaux, assurer le respect des budgets et participer à la stratégie d'investissement. Le candidat idéal est rigoureux, motivé, et possède une forte compétence en analyse financière. Ce poste à temps plein se situe à Montpellier, offrant un contexte dynamique où le service public est valorisé.

Qualifications

• Vous êtes rigoureux, organisé et motivé, avec un bon sens du service public.
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et l'analyse financière.
• Vous savez travailler en équipe avec dynamisme et engagement.

Responsabilités

• Suivre un portefeuille d'établissements médico-sociaux.
• Assurer le suivi de la campagne budgétaire.
• Réaliser le suivi administratif des établissements.
• Participer à l’élaboration de la politique médico-sociale.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Sens du service public

Analyse financière

Description du poste

Description de la mission

Suivre un portefeuille de 53 établissements médico-sociaux pour personnes âgées.

Assurer le suivi de la campagne budgétaire et tarifaire

• Assurer le respect du calendrier de la campagne budgétaire.
• Instruire la campagne budgétaire des ESMS et préparer les décisions tarifaires (supports CNSA).
• Contrôler et suivre les demandes de crédits non reconductibles (CNR).
• Analyser les documents financiers (EPRD, ERRD / BP, CA).
• Suivre les affectations de résultats des ESMS.

Réaliser le suivi administratif des ESMS

• Tenir à jour les arrêtés d’autorisation et les fiches établissements.
• Rédiger courriers, notes et réponses aux demandes des ESMS.
• Recueillir et traiter les comptes rendus des Conseils de la Vie Sociale (CVS).
• Alimenter les outils de suivi et les bases de données nationales (Tableau de bord ANAP).
• Assurer le contrôle de légalité des ESMS.

Participer à l’élaboration et l’animation de la politique médico-sociale

• Appuyer le cadre référent dans les travaux de recensements des besoins, diagnostics territoriaux et déclinaisons du Programme Régional de Santé (PRS).
• Apporter un appui au cadre référent dans l’élaboration des contractualisations CPOM.
• Suivre les projets des établissements (extension, appels à projets, conventions).
• Produire un bilan qualitatif et statistique des activités suivies.

Contribuer à la stratégie d’investissement

• S’assurer de la réception de tous les documents relatifs aux Audits Européens.
• Collaborer avec le pôle régional sur la stratégie d’investissement à long terme.

Promouvoir la bientraitance et la qualité

• Participer au suivi des évaluations et inspections des établissements.

Missions annexes

• Participer aux actions et projets en lien avec l’ANAP et autres organismes sur le sujet de la personne âgée (PA), en soutien au cadre référent et/ou services concernés.
• Participer à la gestion de la boîte aux lettres génériques (BAL) et la coordination des réponses adressées aux ESMS.
• Droit des usagers : suivre l’activité des Personnes qualifiées en ESMS, entretenir les relations avec les associations d’usagers du département afin d’élaborer et actualiser la liste départementale, préparer les arrêtés de renouvellement, et répondre aux enquêtes ou demandes d’information liées à cette thématique.
• Polyvalence : collaborer et assurer le relais avec les autres gestionnaires du pôle ATO en fonction des besoins.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et des réorganisations éventuelles des missions siège / DD et organigramme interne.

Profil

Profil recherché

• Vous êtes rigoureux, organisé et motivé, avec un bon sens du service public et du secteur médico-social.
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, l’analyse financière et le suivi budgétaire, tout en étant capable d’allier expertise comptable et compréhension concrète des besoins des établissements. Vous savez travailler en équipe avec dynamisme et engagement.

Connaissances

• Secteur médico-social : organisation et fonctionnement des établissements.
• Environnement institutionnel et administratif.
• Règles budgétaires, comptables publiques et allocation ressources.
• Cadre légal et réglementaire du médico-social.

Compétences

• Exploiter et mettre à jour des systèmes d’information spécifiques.
• Analyser et interpréter des documents financiers.
• Réaliser des diagnostics et analyses financières ou organisationnelles.
• Conseiller et accompagner les établissements.
• Rédiger des documents administratifs clairs et fiables.
• Gérer les priorités et respecter les délais.

Qualités personnelles

• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Esprit d’équipe et communication fluide.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur et organisation.
• Réactivité et adaptabilité.

Catégorie

• Temps plein : Oui