Gestionnaire Admin RH

DHL Express International France; Les Ulis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) Responsable RH pour assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel. Vous gérerez la paie et organiserez les formations professionnelles. Une formation BAC à BAC+2 en logistique et une expérience en management sont requises. Cette fonction demande également un sens du service fort et une culture du résultat.

Qualifications

• Formation BAC à BAC+2 en logistique.
• Expérience dans le management en plateforme logistique.
• Capacité à accompagner les chefs d’équipe.

Responsabilités

• Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel.
• Gérer le temps de travail avec l'outil GTA.
• Recenser et saisir les éléments variables de paie.
• Organiser et suivre les formations professionnelles.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Compétences en logistique

Sens du service

Formation

Formation BAC à BAC+2 en logistique

Outils

Kronos

Direct Skills

Description du poste

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Société : DHL Express International France

Lieu : Île de France

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CDI Logistique

Transport

Ressources humaines / Formation

Publié depuis : 1 jour

Grâce à la contribution de nos 105 000 collaborateurs dans le monde, DHL express, leader mondial du transport express international, favorise les échanges commerciaux dans de nombreux secteurs : Technologie, Science, Santé, Industrie, Énergie…

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel (embauches, avenants, congés, absences, arrêts maladie, visites médicales, etc.), tenir le registre du personnel (entrée et sortie), et gérer la DUE.
• Gérer quotidiennement le temps de travail (CP, maladie...) sur notre outil de GTA (Kronos) et dans les fichiers de suivi.
• Recenser et saisir les éléments variables de paie (primes, tickets restaurant, paniers, absences), contrôler les bulletins et corriger les paies si nécessaire.
• Gérer les besoins en intérim et suivre la facturation dans le logiciel dédié (Direct Skills).
• Organiser et suivre les formations professionnelles obligatoires.
• Préparer les éléments liés à la facturation mensuelle du client.
• Être l’interlocuteur du siège pour organiser et animer les événements du groupe (Journée de la Femme, Enquête de satisfaction des salariés, Journées de la Diversité).
• Collaborer avec le directeur de site et le contrôleur de gestion financière (P&L, GL, Web Adi, Weekly).
• Les missions seront évolutives selon les besoins du service. Vous serez l’interlocuteur principal du service paie et répondrez aux demandes des collaborateurs. Vous garantissez la conformité à la politique RH de l’entreprise.

Profil

• De formation BAC à BAC+2 en logistique, avec une expérience réussie dans le management en plateforme logistique, capable d’accompagner les chefs d’équipe dans leur développement.
• Vous disposez d’un véritable sens du service et d’une culture du résultat.