Gérant de magasin - H/F

Univers NOZ; Olivet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader du déstockage recherche un Gérant Mandataire à Le Blanc. Vous serez responsable de la gestion d'un magasin, en alliant autonomie et accompagnement. Ce poste requiert une forte fibre commerciale et des compétences managériales. Rejoignez une structure dynamique et contribuez à un projet ambitieux, avec une formation de 6 mois avant la prise de poste.

Prestations

Formation de 6 mois

Autonomie dans la gestion

Environnement de travail convivial

Qualifications

• Être entrepreneur et manager sur le terrain.
• Capacité à gérer l'autonomie dans un environnement dynamique.
• Avoir un sens développé de la satisfaction client.

Responsabilités

• Gérer et réceptionner les arrivages au magasin.
• Assurer la gestion de la surface de vente.
• Recruter, former et gérer le personnel.

Connaissances

Fibre commerciale

Compétences managériales

Gestion du personnel

Description du poste

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?
L’Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 300 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connait aujourd’hui un développement très important avec l’ouverture de nombreux magasins en France et l’ambition de devenir n°1 mondial du déstockage

Gérant Mandataire à Le blanc (36) - H/F

Votre challenge : la gérance-mandat

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce par lequel Gérant-Mandataire gère en toute indépendance et autonomie un magasin de l’enseigne NOZ. Le Gérant-Mandataire crée sa société avec un investissement réduit et un fonctionnement simplifié, puis exploite un magasin en bénéficiant d’un accompagnement relatif à l’exploitation du magasin et à la bonne application du concept NOZ.

80% du temps consacré au terrain :

• Gestion et réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)
• Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
• Relation et satisfaction clients
• Mise en place des actions commerciales

20% du temps consacré à la gestion

• Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration...)
• Gestion du personnel (planning, congés...)
• Suivi des indicateurs et planification d’actions
• Comptabilité

Pourquoi rejoindre l’Univers NOZ ?

Vous aimez évoluer dans des environnements agiles, internationaux et entrepreneuriaux ? Vous aimez que vos journées ne soient jamais pareilles ?

Vous souhaitez contribuez à un projet ambitieux où chacun aura l’opportunité de s’épanouir et de grandir ?

Lutter contre le gaspillage vous inspire ? Vous aimerez transformer les invendus de nos fournisseurs en bonnes affaires pour nos clients !

Pourquoi Vous ?

Les raisons de nous rejoindre en tant que Gérant-Mandataire :

Faire le choix de l’entreprenariat dans un cadre rassurant. NOZ c’est plus de 45 ans de réussite, et le leader européen du déstockage

Investir un faible capital permettant la constitution de la société ; pas d’achat de stocks, de fonds de commerce ni de matériel

Recevoir une formation et une intégration de 6 mois avant votre prise de mandat

Être indépendant dans la gestion de son personnel

Gérer le magasin tout en étant accompagné par l’Univers NOZ

Garder une autonomie dans la gestion de l’implantation de la marchandise, dans le respect du concept NOZ

Obtenir une rentabilité rapide

Dans le cadre de sa politique de diversité, notre service recrutement s’engage à étudier à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

En pratique :

Le poste est basé à Le Blanc (36)

Le petit + : des équipes conviviales à taille humaine au sein d’une entreprise internationale.

Envie d’en savoir plus ?

N’hésitez pas à nous envoyer votre CV et à nous contacter via LinkedIn !

Nous vous répondrons au plus vite et nous aurons peut-être plaisir à en savoir plus sur vous

Nous recherchons des candidats avec la fibre commerciale, entrepreneur, manager, et de terrain.

Dans le respect de nos principes d’égalité des chances, nous nous engageons à faire une sélection sans considération de l’origine, du sexe, de l’âge, de la situation de famille, de la grossesse, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, de la disability, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre.