Futur Responsable Magasin (H/F) 35h

JYSK; Montauban; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading retail company as a Store Manager Trainee in Montauban. This program offers hands-on training, mentorship, and opportunities for personal development. Ideal for motivated individuals ready to lead and inspire a team while learning the ropes of retail management.

Prestations

20% discount in JYSK stores

Annual staff party

Mentorship from experienced staff

Qualifications

• Capable of creating a positive work atmosphere.
• Passionate about sales and team management.

Responsabilités

• Participate in a five-week training program.
• Work as an assistant store manager to learn on the job.

Connaissances

Communication

Motivation

Team Management

Description du poste

Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ?

Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager !

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques, et ici, tes idées sont entendues. Tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :

1. Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future responsabilité.
2. Un mentor expérimenté au sein de l’entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement.
3. Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain.
4. Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité.
5. 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen.
6. L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d’autres évènements avec tes collègues.

Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement, etc.

Chez JYSK, on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras à de nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues.

1. La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants.
2. Cinq modules d'une semaine chacun : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques.
3. Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin.
4. Une présentation finale pour tout ce que tu auras appris.
5. Tu es responsable de ton propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities ».

Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) et capable de créer une atmosphère de travail positive. Tu es motivé(e), orienté(e résultats, et prêt(e) à prendre des risques tout en apprenant de tes erreurs. Tu n’as pas peur du travail physique (palette, réserve, préparation de commandes clients, etc.). Tu es passionné(e) par la vente et fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe.

Informations supplémentaires

Plus d’informations sur le Trainee Program ici.

Pour plus d’informations, visite notre page carrière ou envoie-nous un mail à [emailprotected], nous serons ravis de t’aider !

Processus de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures en continu et clôturons le recrutement une fois le bon candidat trouvé. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité pour compléter ton dossier. Si ta candidature est retenue, tu seras invité(e) à un entretien où nous souhaitons entendre ta motivation.

JYSK valorise la diversité et l’inclusion, accueillant tout le monde, quel que soit l’âge, l’identité de genre, l’origine, l’orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l’ethnicité ou l’expérience. Nous encourageons une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, car un mélange de talents et de personnalités fait notre force.

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