Futur directeur de magasin de détail (H/F)

C.KA; Saint-Priest; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire recherche un futur directeur de magasin de détail pour soutenir le responsable de magasin dans ses tâches quotidiennes. Vous serez chargé(e) de l'accroissement du chiffre d'affaires, de l'animation du magasin, et de la gestion d'une équipe de 3 personnes. Une expérience d'au moins 1 an est requise. Le poste est basé à Saint-Priest, en CDI avec un temps de travail de 39 heures par semaine.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel.

Responsabilités

• Accroître le chiffre d'affaires du point de vente.
• Assurer l'animation du point de vente et la réception des marchandises.
• Garantir l'approvisionnement et la propreté du magasin.
• Gérer et motiver une équipe de 3 personnes.

Connaissances

Assurer le suivi des stocks en temps réel

Organiser le traitement des commandes

Organiser, aménager un espace de vente

Présenter et valoriser un produit ou un service

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201GQDD
Futur directeur de magasin de détail (H/F)

Véritable appui du responsable de magasin dans le secteur alimentaire (produits secs, frais et surgelés), vous le secondez ou le remplacez en cas d'absence. A terme, vous évoluerez vers un poste de directeur/directrice de magasin. Vos missions:
- Accroissement du CA du point de vente: facing, réassort du rayon, fluidité en caisse
- Assurer l'animation du point de vente: réception des marchandises, merchandising et aménagement de l'espace (implantation rayon), commande des produits, caisses (passage clients et gestion monnaie), relation avec les clients
- Garant de la bonne tenue du magasin en terme d'approvisionnement, des règles de l'enseigne et de disponibilité des produits (ruptures), de propreté (nettoyage hygiène alimentaire) et d'affichage (réglementairement)
- Participation à la gestion et à la motivation du personnel: aide au recrutement , gestion des plannings, forme et implique les équipes dans le développement du magasin, répartition des tâches.
Gestion d'une équipe de 3 personnes.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire

• En fonction du profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé

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