Formation RH Chargé recrutement indépendant télétravail HF

Newslot Recrutement; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement propose une formation certifiante à distance de 2 jours pour devenir Chargé(e) de recrutement. Les participants apprendront à gérer le processus de recrutement tout en travaillant comme indépendants. Rémunération au succès de 2 000 à 6 000 € par recrutement validé.

Qualifications

• Aucune expérience préalable requise.
• Compétences relationnelles nécessaires pour le travail d'équipe.

Responsabilités

• Sourcing et qualification de candidats pour le recrutement.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z.

Description du poste

Overview

Vous souhaitez renforcer vos compétences RH et obtenir une certification dans le domaine ou devenir Chargé(e) de recrutement (créer votre propre auto-entreprise et proposer vos services aux entreprises). Nous vous formons à distance et vous accompagnons dans votre projet.

Ce que nous vous proposons :

• Formation certifiante de 2 jours (14 heures) 100% en distanciel inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences et éligible au CPF, qui vous permet de maîtriser l’ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
• Cette certification constitue un véritable gage de confiance pour vos futurs clients et vous permet également de valoriser votre CV dans le cadre d’une recherche d’emploi.
• Vous pouvez aussi travailler avec nous en tant qu’indépendant avec vos propres outils et en autonomie.

Aucun frais d’entrée. Pas de recherche client à gérer : vous vous concentrez uniquement sur le sourcing et la qualification pour recruter des candidats pour nos clients.

100% télétravail : vous êtes indépendant·e, c’est vous qui gérez votre temps et votre travail.

• Rémunération au succès : percevez une prime entre 2 000 et 6 000 par recrutement validé, calculée sur le salaire annuel brut du candidat recruté.

Voici le détail complet de la formation :

Public Concerné et prérequis

Cette formation (Fondamentaux RH : Recruter et intégrer ses collaborateurs) est destinée à tout professionnel souhaitant acquérir ou développer des compétences dans le milieu RH du recrutement (managers et opérationnels) amenés à recruter et intégrer des collaborateurs dans le cadre de leurs fonctions.

Objectif de la Formation

L’objectif est de permettre aux participants de maîtriser l’ensemble du processus de recrutement de manière structurée, inclusive et efficace. À l’issue de ce programme, vous serez capable de :

• Définir les critères de recrutement en fonction des besoins de l’entreprise et du poste, puis élaborer une grille de décision structurée afin de cibler les compétences des candidats.
• Diffuser une offre de recrutement engageante sur des canaux variés en utilisant efficacement les outils digitaux pour attirer les profils adaptés.
• Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré, permettant de faire émerger le potentiel du candidat et de sélectionner la personne la plus adaptée au poste tout en respectant les règles de non-discrimination et d’inclusion.
• Présenter de manière convaincante les atouts de l’entreprise et du poste afin d’encourager le candidat à rejoindre l’organisation.
• Intégrer le collaborateur au sein de l’équipe en organisant des moments dédiés à la motivation et à la cohésion et en favorisant une ambiance de travail positive.
• Accueillir et accompagner les collaborateurs en situation de handicap en mettant en place les aménagements et conditions de travail nécessaires afin de favoriser leur intégration et leur performance.

Durée et Modalités

• Durée : 2 jours soit 14 heures
• Horaires : De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Lieu : Distanciel
• Délais d’accès estimé entre l’inscription et l’accès à la formation : 3 semaines
• Processus d’inscription à la formation : Postuler directement à cette offre.

Programme détaillé

Programme et Modules

Jour 1 : Les bases solides du recrutement

• Module 1 : Fondamentaux des Ressources Humaines et du Recrutement
• Étapes pour définir des critères de recrutement et élaborer une grille de décision
• Diffusion d’une offre de recrutement engageante, outils digitaux et diffusion efficace

Jour 2 : Réussir l’entretien et l’intégration

• Module 4 : Mener un entretien de recrutement chaleureux et structuré
• Présentation convaincante des atouts de l’entreprise et du poste
• Intégration et création d’une ambiance favorable au travail
• Accueil et accompagnement des collaborateurs en situation de handicap

• Évaluation et suivi personnalisé : évaluation initiale, évaluation finale, satisfaction et suivi post-formation

Méthodes Pédagogiques

• Approche théorique et méthodologique: alternance de séquences pédagogiques et de modules pratiques
• Exercices pratiques et études de cas: mises en pratique via des études de cas réels et des simulations
• Retours d’expériences, outils pédagogiques et évaluations pratiques

Tarifs

La formation est finançable avec votre compte CPF (Mon compte formation). Le tarif est de 1990 Net de taxes (TVA non applicable).

Pourquoi S’inscrire

Formation idéale pour les recruteurs en herbe ou les professionnels souhaitant approfondir leurs compétences en recrutement. Vous bénéficierez d’un enseignement pratique avec études de cas et simulations pour garantir votre réussite dans un environnement en évolution.

Inscrivez-vous maintenant pour maîtriser les compétences clés qui feront de vous un(e) expert(e) du recrutement et du développement client en cabinet !

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