Formation en alternance - TP ARH Colmar - 24/09/2025 Alternance / Apprentissage H/F

biopyk-campus; Grand Est; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en France propose un parcours professionnalisant pour devenir Assistant(e) RH. Les participants développeront des compétences dans la gestion des dossiers administratifs et le recrutement. Le programme débute en septembre 2025 et prend fin en décembre 2026. Les candidats viseront des métiers tels qu'Assistant(e) RH et Chargé(e) de recrutement. Contactez-nous pour en savoir plus sur les conditions d'inscription et les entreprises partenaires.

Qualifications

• Avoir une bonne compréhension des tâches administratives et de la gestion du personnel.
• Être capable de participer activement aux recrutements.
• Connaître les règles de gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer les dossiers administratifs du personnel.
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer au suivi RH et aux relations sociales.

Connaissances

Gestion des dossiers administratifs

Recrutement

Suivi RH

Développement des compétences

Formation

Titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH

Description du poste

Un parcours professionnalisant pour révéler ton potentiel RHAvec Biopyk Campus, tu intègres une formation complète mêlant théorie, pratique et accompagnement personnalisé pour t'aider à décrocher ton entreprise d'accueil.

Lieu de formation

Sallto Colmar (BIOPYK Campus) - 1 Route de Rouffach - Le Poincaré - 68000 Colmar

Calendrier du parcours :

• Début de la formation : septembre 2025
• Début du contrat d'apprentissage : dès signature avec une entreprise partenaire (accompagnement "Place-toi")
• Fin du parcours (certification) : décembre 2026 Rythme : 2 jours à l'école / 3 jours en entreprise dès le début du contrat

Objectif :

Obtenir le titre professionnel RNCP35030 d'Assistant(e) RH tout en développant de solides compétences opérationnelles sur le terrain.

Exemples de missions en entreprise :

• Gérer les dossiers administratifs du personnel (contrats, absences, paie...)
• Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer au suivi RH et aux relations sociales
• Appuyer le développement des compétences et la gestion des formations

Métiers visés :

• Assistant(e) RH
• Chargé(e) de recrutement
• Gestionnaire administratif(ve) du personnel