Formateur (trice) Stratégie de l'enseigne et de la performance

TCSCHOOLHOME; Romainville; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour enseigner la gestion d'établissements marchands. Vous accompagnerez les apprenants dans leur montée en compétences, participerez aux évaluations pédagogiques et contribuerez à l'amélioration des contenus de formation. Le candidat idéal a une expérience en commerce ou gestion, un diplôme minimum de Bac+2 et maîtrise des outils numériques.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum requis : Bac+2 ou Bac+1 avec 2 ans d'expérience.
• Pédagogue et dynamique.

Responsabilités

• Former les apprenants sur la gestion d’un établissement marchand.
• Accompagner les stagiaires en entreprise.
• Participer aux évaluations et suivis pédagogiques.
• Contribuer à l'amélioration des contenus de formation.

Connaissances

Gestion d'équipe

Animation de groupes

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac+2 en management ou commerce

Bac+1 avec 2 ans d'expérience

Outils

Teams

Office 365

Drive

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre de notre programme de formation « Responsable d’Établissement Marchand » (REM – RNCP 38666, niveau 6), nous recherons un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Vos missions

• Former les apprenants sur la gestion d’un établissement marchand : management, stratégie commerciale, gestion des approvisionnements, développement de l’expérience client, etc.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences en entreprise.
• Participer aux évaluations et aux suivis pédagogiques.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos contenus de formation.

Profil recherché

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum : Bac+2 avec expérience en management d’équipe / gestion de rayon OU Bac+1 avec au moins 2 ans d’expérience.
• Pédagogue, dynamique et à l’aise avec l’animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (Teams, Office 365, Drive…).