Formateur.trice Assistant.e ressources humaines H / F

Afpa; Niort; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé de la formation en France cherche un Formateur.trice ARH basé à Niort. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, avec au moins 3 ans dans un poste d'assistant.e. Le rôle inclut l'animation de séances d'apprentissage et la conduite de formations. Une formation en secrétariat et en ressources humaines est requise.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le champ professionnel.
• Au moins 3 ans dans un poste d'assistant.e ressources humaines.
• Compétences en animation de formation et méthodes pédagogiques.

Responsabilités

• Animer des séances d’apprentissage.
• Conduire en autonomie des formations.
• Réaliser le suivi des stagiaires.

Connaissances

Pédagogie

Gestion des ressources humaines

Formation

Bac + 2 en secrétariat

Formation complémentaire en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

Transmettez votre expertise et formez-les ARH HF de demain !

(Niort) – CDD

Rejoignez l’AFPA, un acteur clé de la formation en France !

Aujourd’hui, nous recherchons un Formateur.trice ARH pour partager son savoir-faire et préparer nos apprenants aux exigences du secteur.

Vous avez une solide expérience et souhaitez transmettre votre expertise ? Ce poste est fait pour vous, même sans expérience en formation : nous vous accompagnons dans votre montée en compétences pédagogiques !

Votre mission : Enseigner, Accompagner, Sécuriser !

En tant que Formateur.trice vous jouez un rôle clé dans l’apprentissage et la professionnalisation des stagiaires.

Principales responsabilités

• Animer des séances d’apprentissage
• Conduire en autonomie des formations
• Mettre en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises
• Assurer le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel vous évoluez
• S’inscrire dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi
• Présenter l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles vous êtes en relation, concourir à la détection des besoins clients et les signaler à la fonction développement
• Réaliser le suivi des stagiaires et participer à l’approvisionnement logistique de votre unité de production en exprimant vos besoins
• Respecter le cadre économique des actions dans lesquelles vous intervenez, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens

Compétences techniques enseignées

Assistant RH :

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Contribuer au développement des ressources humaines

Gestionnaire de paie :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Conditions d’exercice

Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.

Qualifications et expérience

Titulaire d’une expérience et / ou d’une formation professionnelle de formateur, d’animateur de formation ou de facilitateur des apprentissages (techniques d’animation, méthodes pédagogiques, agilité multimodale).

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Bac + 2 en secrétariat (BTS assistant de direction ou équivalent) + formation complémentaire en Ressources Humaines (licence pro ou équivalent).

Expérience exigée : 5 ans minimum d’expérience professionnelle en entreprise dans le champ professionnel, dont 3 ans à un ou plusieurs postes d’assistant(e) ressources humaines dans le secteur privé, recouvrant les différents volets du métier (administration du personnel, recrutement, formation).

Concernant les candidats internes : L’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.