Formateur Technique Automobile H/F (H/F)

RESEAU TALENTS; Bois-d'Arcy; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation technique recherche un formateur pour animer des formations en automobile. Vous concevrez des modules sur les technologies modernes et transmettrez vos connaissances aux techniciens. Le poste offre un salaire de 36 000 à 40 000 € brut annuel dans un environnement dynamique et convivial, avec de nombreux avantages.

Prestations

Mutuelle 100 % prise en charge

Tickets restaurant pris en charge à 60 %

Télétravail partiel possible

Congés supplémentaires avec l’ancienneté

CSE actif (chèques vacances, bons d’achat, événements)

Qualifications

• Minimum 3 ans en atelier auto, diagnostic ou formation technique.
• Expertise des systèmes automobiles modernes.
• Capacité à transmettre des contenus techniques.

Responsabilités

• Concevoir et animer des modules de formation technique.
• Assurer le reporting d’activité et améliorer les contenus.
• Participer aux formations internes pour monter en compétences.

Connaissances

Pédagogie

Diagnostic automobile

Communication

Formation

Bac Pro, BTS MAVA, Licence Pro OMSA ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Formateur Technique Automobile H/F (H/F) – CDI

Notre client est un organisme de formation spécialisé dans les métiers techniques de l'automobile. PME familiale d'environ 35 personnes, ils accompagnent les grands acteurs du secteur depuis plus de 40 ans, avec un haut niveau de qualité et de satisfaction client. L’équipe privilégie l’exigence technique et une pédagogie innovante.

Descriptif du poste / Responsabilités

• Concevoir, adapter et mettre à jour des modules de formation techniques (motorisation, véhicules électriques, ADAS, diagnostic électronique, multimédia embarqué).
• Animer des sessions de formation en présentiel et transmettre un savoir-faire concret aux techniciens du réseau.
• Préparer la logistique pédagogique : atelier, véhicules, outils, supports, pour garantir des formations impeccables.
• Assurer le reporting d’activité et participer à l’amélioration continue des contenus.
• S’approprier les nouveautés techniques du constructeur (nouveaux modèles, mises à jour logicielles, etc.).
• Participer aux formations internes pour monter en compétences (pédagogie, habilitations, outils numériques).

Les plus du poste / Environnement

• Parcours d’intégration personnalisé pendant plusieurs mois pour monter en compétences sur les modules et méthodes pédagogiques.
• Environnement technique stimulant : véhicules récents, équipements modernes, technologies avancées.
• Formations internes régulières : langues, habilitations, coaching.
• PME familiale et humaine : management de proximité, ambiance conviviale, entraide au quotidien.
• Avantages concrets : mutuelle 100 % prise en charge, tickets restaurant pris en charge à 60 %, télétravail partiel possible, congés supplémentaires avec l’ancienneté, CSE actif (chèques vacances, bons d’achat, événements).

Rémunération et type de contrat

Rémunération : 36 000 – 40 000 € brut annuel, poste en 39h/semaine, CDI.

Processus de recrutement

• Entretien RH + direction du centre de formation.
• Rencontre avec le client final.
• Décision rapide.

Profil recherché / Expérience

• Formation : Bac Pro, BTS MAVA, Licence Pro OMSA ou équivalent technique (indispensable).
• Expérience : minimum 3 ans en atelier auto, diagnostic ou formation technique (indispensable).
• Expertise : systèmes automobiles modernes (VE, électronique embarquée, ADAS).
• Outils : Pack Office indispensable, diagnostic apprécié.
• Qualités pédagogiques : capacité à transmettre des contenus techniques complexes avec clarté et simplicité.

Savoir-être

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à captiver un public.
• Esprit d’équipe, sens du service et goût pour la transmission.
• Curiosité et passion pour l’innovation automobile.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion