Formateur/Formatrice mécanique automobile (H/F) CDI (H/F)

MFR; Margencel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation par apprentissage à Margencel recherche un formateur en mécanique automobile. Vous serez responsable de la mise en œuvre de formations CAP et BAC PRO MVA, en vous aidant d'une pédagogie adaptée. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans la maintenance automobile et détenir un CAP, BAC PRO MVA ou BTS TEAVA. Ce poste CDI propose un salaire brut mensuel entre 2200 et 2500 euros.

Prestations

Mutuelle entreprise

Restauration sur place possible

Qualifications

• Titulaire du CAP, BAC PRO MVA ou BTS TEAVA.
• 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance automobile.
• Pédagogue avec expérience en maintenance automobile.

Responsabilités

• Mettre en œuvre une pédagogie adaptée à la certification des apprentis.
• Concevoir et adapter les outils pédagogiques.
• Réaliser l'approvisionnement pour les formations.
• Animer les cours et les travaux pratiques.
• Effectuer le suivi administratif et pédagogique des stagiaires.
• Organiser les examens.

Connaissances

Ingénierie de formation

Pédagogie

Maintenance automobile

Formation

CAP, BAC PRO MVA ou BTS TEAVA

Description du poste

Offre n° 197XJKZ - Formateur/Formatrice mécanique automobile (H/F) CDI (H/F)

Acteur de la formation par alternance, le CFA-MFR Les 5 chemins se distingue par l'accompagnement personnalisé des apprenants, permettant à chacun de s'élever, réussir et s'intégrer pleinement dans la société et le monde du travail. Notre mission : Former et accompagner les jeunes comme les adultes à développer leurs compétences et savoir-être, afin de se révéler, de s'accomplir en tant que citoyen et dans l'exercice de leur métier. Nos valeurs : Coopération, Fierté, Agilité, Créativité. Le CFA-MFR Les 5 chemins, organisme de formation associatif recrute un poste de formateur/formatrice (enseignant/enseignante) en maintenance automobile. Equipe jeune et dynamique.

Prérequis : Titulaire du CAP, BAC PRO MVA ou du BTS TEAVA ; 2 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance automobile.

Missions :

• Mettre en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la certification d'apprentis du CAP et du BAC PRO MVA.
• Concevoir et adapter les outils pédagogiques.
• Réaliser les achats de consommables et assurer l'approvisionnement nécessaire pour la bonne tenue des formations en respectant les budgets.
• Réaliser les animations des sessions de formation en lien avec le déroulé pédagogique de la formation et du référentiel en salle afin d'animer les cours de technologie et en atelier afin de réaliser les travaux pratiques.
• Assurer le suivi administratif : émargement, réunion préparatoire, réalisation de bilan, visites d'entreprises.
• Assurer le suivi pédagogique : évaluer et suivre les compétences individuelles des stagiaires au travers des exercices et des travaux.
• Organisation des examens pour l'établissement.

Conditions : Prise de poste 05/01/2026. Temps de travail 35H hebdo annualisées (comprenant temps de face à face, temps de préparation et de correction, suivi de l'apprenant, visite d'entreprise). 11 semaines de vacances (5 semaines de congés payés + 6 semaines de RTT).

Type d'emploi : CDI. Mutuelle entreprise. Salaire brut mensuel entre 2200 et 2500 euros sur 12 mois. Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile - CAP, BAC PRO MVA ou BTS TEAVA Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques. Cette compétence est indispensable
• Pédagogue - Expérience en maintenance automobile. Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

La MFR de Margencel est un centre de formation par apprentissage accueillant 140 jeunes par alternance. Accessible en voiture (parking) ou en bus. Restauration sur place possible. Équipe : 8 enseignants, 3 personnels administratifs, 6 personnels vie résidentielle. Mme Nathalie Toureille

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