Formateur en Ressources Humaines H/F (H/F)

SARL LABORATOIRE L & M; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) formateur(trice) en Ressources Humaines, spécialisé(e) dans l'Hôtellerie et la restauration rapide. Vous serez responsable d'animer des sessions de formation et de développer les compétences des participants. Une expérience en ressources humaines, ainsi que des qualités pédagogiques, sont nécessaires. Ce poste propose un contrat de profession libérale pour 2 jours avec des déplacements ponctuels en zone régionale.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines requis.
• Expérience en formation ou accompagnement managérial souhaitée.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sur la non-discrimination.

Responsabilités

• Animer des sessions de formation pour renforcer les compétences RH.
• Évaluer les acquis des apprenants et accompagner leur progression.
• Concevoir et animer des modules de formation adaptés au secteur.

Connaissances

Expérience en Ressources Humaines

Connaissance de la restauration

Qualités pédagogiques

Maîtrise des techniques de recrutement

Description du poste

Offre n° 197MRXL Formateur en Ressources Humaines H/F (H/F)

Nouvelle-Aquitaine

Actualisé le 24 septembre 2025
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Description du poste :Nous recherchons un(e) formateur(trice) en Ressources Humaines, spécialisé(e) dans le secteur de l'Hôtellerie restauration / Restauration rapide.Votre rôle sera d'animer des sessions de formation afin de renforcer les compétences dans le recrutement, la fidélisation des collaborateurs et le respect du cadre légal en matière de non-discrimination.Missions principales :- Concevoir et animer des modules de formation RH adaptés au secteur de la restauration.- Développer les compétences des participants en matière de recrutement, d'intégration et de fidélisation.- Sensibiliser aux obligations légales et bonnes pratiques en matière de lutte contre la discrimination.- Évaluer les acquis et accompagner la progression des apprenants.- Adapter les méthodes pédagogiques à différents profils.Thématiques de formation abordées :- Recruter et fidéliser ses collaborateurs- Lutter contre la discrimination - cadre légal et CCN restauration rapideCompétences attendues :- Expérience confirmée en Ressources Humaines (recrutement, droit social, gestion du personnel).- Connaissance de la restauration traditionnelle, de la restauration rapide et/ou de sa convention collective fortement appréciée.- Expérience en formation ou en accompagnement managérial souhaitée.- Qualités pédagogiques, sens de l'écoute et capacité à animer des groupes.- Maîtrise des techniques de recrutement et d'intégration.- Bonne connaissance du droit du travail.- Aptitude à sensibiliser et à transmettre des pratiques RH responsables.- Capacité à vulgariser le cadre légal pour un public opérationnel.- Utilisation des outils numériques pédagogiques.

Type de contrat Profession libérale - 2 Jour(s)
Emploi non salarié Salaire Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre ouvert aux changements
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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