Formateur Décarbonation de l'Industrie et Transition Écologique (H/F)

GIP FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE; Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de formation régional recherche un formateur en décarbonation de l'industrie et transition écologique à Nancy. Le candidat idéal possède un Bac+3 minimum, une expérience de 3 ans dans le domaine, et d’excellentes compétences pédagogiques. Les missions incluent la conception de programmes de formation, l'animation de sessions, et l'accompagnement des entreprises. Le poste est en CDD d'un an avec un salaire entre 2300€ et 3200€ brut par mois.

Prestations

25 jours de congés payés

10 jours d'ARTT

Frais de déplacement pris en charge

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la décarbonation ou transition énergétique.
• Compétences pédagogiques pour transmettre des concepts techniques.
• Expérience en animation de formations.

Responsabilités

• Concevoir des modules de formation sur la décarbonation.
• Animer des sessions de formation en présentiel et à distance.
• Accompagner les entreprises sur les besoins en compétences.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques et réglementaires.

Connaissances

Expertise des enjeux de décarbonation

Compétences pédagogiques

Création de contenus pédagogiques

Utilisation d'outils de gestion de formation

Formation

Bac+3 en environnement ou similaire

Description du poste

Overview

Offre n° 197HHCK Formateur Décarbonation de l'Industrie et Transition Écologique (H/F) – Contrat CDD d'1 an renouvelable, 100% temps plein (37h30/semaine), lieu: Nancy, catégorie: Contractuel de Catégorie A. Congés: 25 jours payés + 10 jours d'ARTT + 2 jours de fractionnement. Déplacements: réguliers dans le Grand Est (Meurthe-et-Moselle et Moselle) – frais de déplacement pris en charge. Salaire: entre 2300€ et 3200€ brut/mois selon profil et expériences.

Objectif principal: concevoir des modules de formation adaptés aux enjeux de la transition énergétique, écologique et de la décarbonation de l'industrie. Le formateur développera des contenus pédagogiques innovants et sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises et des professionnels, et formera d'autres formateurs afin de transmettre les compétences nécessaires pour animer des formations efficaces.

Missions

1. Conception de programmes de formation: développer des modules sur les enjeux de la décarbonation, technologies écologiques et transition énergétique; créer des supports pédagogiques innovants; mettre en place des outils d'évaluation; accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences; identifier et évaluer les besoins en compétences des enseignants et formateurs du réseau de partenaires; former des formateurs.
2. Animation de formations: animer des sessions en présentiel et à distance; utiliser des méthodes participatives; assurer un suivi personnalisé et adapter les contenus.
3. Accompagnement des entreprises: contribuer à l'analyse des besoins en compétences dans le domaine; aider à la mise en œuvre de solutions pratiques pour réduire l'empreinte carbone.
4. Veille et mise à jour des connaissances: assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et politiques et adapter les programmes en conséquence.

Profil recherché

Formation: Minimum Bac+3 en environnement, transition énergétique, génie industriel, développement durable ou domaine similaire.
Expérience: au moins 3 ans dans les secteurs de la décarbonation, transition énergétique ou industrie; expertise technique dans la réduction des émissions de GES. Expérience en tant que formateur avec capacités pédagogiques pour expliquer des concepts techniques.

Compétences

• Expertise approfondie des enjeux liés à la décarbonation de l'industrie
• Excellentes compétences pédagogiques et communicationnelles; animation de formations dynamiques et interactives
• Maîtrise de l'ingénierie de formation, animation de sessions pour formateurs et utilisation d'outils de gestion de formation (LMS, plateformes collaboratives)
• Création de contenus pédagogiques pour formats en présentiel et à distance (e-learning)

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et organisation selon priorités et objectifs
• Esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Employeur

Groupement d Intérêt Public Formation Tout au Long de la Vie (GIP FTLV) – organisme de gestion et coopération régionale; coordonne des prestations de formation sur l’Académie Nancy-Metz, avec les locaux du réseau GRETA-CFA de Lorraine, sur demande des commanditaires publics ou privés.