Au sein de votre équipe #OneTeam
Rattaché au Head of Controlling (Costs), vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion des coûts; une équipe dynamique et engagée, au service de la performance économique du groupe. Sa mission est de :
- Accompagner les Business Partner dans tous les aspects financiers,
- Fournir des outils et des reportings pour piloter efficacement les différentes Business Units,
- Contribuer aux exercices budgétaires et à la prise de décision financière,
- Évaluer la rentabilité des projets et soutenir les initiatives stratégiques du groupe.
Le poste proposé s'inscrit au cœur des fonctions support du Groupe (BU Corporate) regroupant : Finance (CFO), Juridique (CLO), Ressources Humaines (CHRO) et Direction Générale (Chairman). Il offre une forte exposition transverse et combine rigueur analytique, compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les directions concernées.
Vos principales responsabilités
Vous serez le référent financier du pilotage des coûts pour la BU Corporate, en charge du suivi des fonctions support (CFO, CLO, CHRO, Chairman) ainsi que de plusieurs typologies de dépenses stratégiques telles que les prestations externes, Assurances, Bank Fees, Loyers, etc.
Vos missions incluent notamment :
1. Clôtures et fiabilisation des comptes
Préparer, fiabiliser et documenter les clôtures mensuelles : provisions, cut-offs, charges à payerRéconcilier les engagements de dépenses (commandes d'achats) et leur exécution comptableContrôler l'alignement entre les engagements pris (PO) et le budget allouéGarantir la qualité des imputations analytiques et des écritures dans SAPAnalyser les évolutions de charges : ETP, prestations, honoraires, abonnements, licences, loyers, déplacements...2. Budget, prévisions et atterrissages
Élaborer et mettre à jour les budgets annuels, forecast trimestriels et scénarios d'atterrissageCollecter, challenger et consolider les données transmises par les départements CFO / CLO / CHRO / ChairmanProduire les analyses d'écarts (réel vs budget vs forecast) et expliquer les principaux driversIdentifier les risques / opportunités et accompagner les arbitrages budgétaires3. Reporting et analyses transverses
Développer des tableaux de bord et KPIs pour le pilotage des frais généraux (coût moyen par ETP, coût de structure, etc.)Fournir des analyses ad hoc aux directions support ou à la direction financièreStructurer et améliorer les livrables COMEX et supports de revues mensuelles4. Business partnering & accompagnement des directions
Être un interlocuteur de confiance pour les fonctions support : comprendre leurs enjeux, conseiller, alerterAccompagner les managers dans le pilotage de leurs engagements et ressourcesSuivre le processus de validation des commandes, en veillant au respect du cadre budgétaireParticiper aux réunions budgétaires, soutenir les prises de décisions via des analyses solidesApporter une vision économique sur les projets structurants, plans d'optimisation ou initiatives RH / juridiques5. Amélioration continue & outils
Optimiser les outils et process de gestion existants (Excel, SAP, Power BI...)Participer à l'automatisation et la standardisation des reportingContribuer à des projets de transformation : refonte analytique, revues d'indicateurs, paramétrage SAP / BICapitaliser sur les bonnes pratiques du marché (benchmark frais généraux, cost allocation, modèle de refacturation...)Compétences requises :
Bac (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestionExpérience confirmée (minimum 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une partie dédiée aux frais de structure / G&ATrès bonne maîtrise d'Excel (formules, croisé dynamique, modélisation)Pratique de SAP (FI / CO) et idéalement d'un outil de reporting type Power BIBonne compréhension des mécanismes comptables (cut-off, provisions, refacturation, CAPEX / OPEX, IAS / IFRS)Aisance dans l'analyse de données volumineuses et hétérogènesAnglais professionnel requis (niveau C1 minimum)Capacité d'analyse et esprit critique pour challenger les données et les interlocuteursAisance relationnelle et posture orientée Business PartnerExcellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser les enjeux pour des interlocuteurs de haut niveauExcellente communication et esprit d'équipe.C'est un +
Maîtrise ou expérience pratique des outils financiers et analytiques avancés (ex. SAP, outils BI).